1. Сервис для заработка в Интернете
  2. Форум c оплатой за сообщения
  3. WMZONA
  4. Рефералы

Зарплата рефералами

21 Декабря 2010 01:26

Да мне такая зарплата не светит. Но за развитие проекта рад

21 Декабря 2010 02:24

Классное нововедения тока жаль что я ещё не супервайзер но нечё думаю что скоро им буду.

21 Декабря 2010 09:11

Супер))) это вообще очень даже хорошо!!)

21 Декабря 2010 10:33

Отличная новость. Проект однозначно выиграет.

21 Декабря 2010 11:00

пасибо

21 Декабря 2010 15:18

Михаил Dogguz (419730)
Операторам и так стимул. Ежедневные конкурсы с повышенными призами, бонусы и конкурсы от реферов.

21 Декабря 2010 16:34

Главное - что бы эта система работала долго=)

21 Декабря 2010 17:44

СПАСИБО ЗА ЭТО!

21 Декабря 2010 19:28

Николай Криворучко (200801)
Ха, так как раз операторам то рефералы и нужны, у супервайзеров и так с ними всё впоряде, не говоря уж про касты выше супервайзеров! Позвольте задать вопрос, а мы что не люди? Значит работайте товарищи операторы, солнце ещё высоко, получайте возврат части подоходного налога, и помалкивайте? Вы сами то пробовали выполнить хотя бы 100 заданий в день? Поверьте я рад за проект, что админы придумали з/п, и за всех тех кто будет или уже её получает...Это бомбааааа...

21 Декабря 2010 19:52

Главный Менеджер (13)
Один из подаренных рефералов зашел сегодня в акк (остальные 3 не заходили), и письмо-приветствие пропало из переписки с ним. Прочитал он его или нет не знаю, но письмо пропало. У тех 3-х, что не заходили, оно так и висит непрочитанное

21 Декабря 2010 20:06

Andrei Orlov (57239)
Ну, как говорится дареному коню в зубы не смотрят.... извиняюсь... не сдержался...

21 Декабря 2010 20:13

Михаил Dogguz (419730)
Да уж лучше б сдержался
Я не претензии предъявляю, а сигнализирую о возможной технической проблеме
У моих рефералов письма не пропадают после прочтения, то есть, возможно, есть какая то связь именно с процессом дарения

21 Декабря 2010 20:34

Михаил Dogguz (419730)
Я сам поднялся с ученика, и ничего справился только надо работать и все придет!

21 Декабря 2010 21:03

А как это событие скажется на стоимость рефералов ?
На бирже упадет спрос (ведь их дарят самым активным) и вырастит предложение (надо будет избавится от неработающего баласта). Шансы купить достойного работника будут равны 0, а следовательно и вырасти в должности.

21 Декабря 2010 21:19

Хорошая, конечно, новость! жаль про операторов забыли...

21 Декабря 2010 21:27

апёры - это беднота системная.... а вот выше.. это средний класс..... всё как визни . мы простой электорат.......

21 Декабря 2010 21:47

А почему бы и ученикам не сделать подобную зарплату. Хотя бы одного реферала. А другим, распределить зарплату,например, следующим образом:

Супервайзер: +2 реферала
Младший менеджер: +3 реферала
Менеджер: +4 реферала
Старший менеджер +5 рефералов
Топ менеджер: +6 рефералов

21 Декабря 2010 22:22

Вера Королева если и ученикам раздовать, тогда распределение должнобыть -1 от всех, а Вы раздали рефов ученикам и еще и прибавили остальным. Админы не пойдут на это.

21 Декабря 2010 22:39

Система по поощрению рефералами очень достойная задумка
Сегодня стал младшим менеджером так как конкурс подходил к своему завершению что не составила большого труда стать младшим
Но в общем появился один реферал от системы и скажу сразу активный даже написал мне в агент сам что уже больше месяца не наблюдал от своих регистраций что идут по ссылке через сайт
Думаю стоит поддерживать должности за которые даю свежих рефералов от системы
Так что поработаем тем более я продлен на 4 года

22 Декабря 2010 00:30

Может я скажу глупость... но мое мнение что нужно давать рефералов не за должность, а за доходность!!! Представьте такую ситуацию: Вы трейдер, вы зарабатываете на торговле акциями на бирже акций и ваш заработок к примеру 30$ в месяц (это уровень менеджера), а задания вам фиолетовы потому что вы зарабатываете совсем другим методом. без выполнения заданий вы не двинетесь по карьерной лестнице соответственно вам не грозит зарплата рефералами. Подведем итог... Вы успешный трейдер который не самый последний человек на ВМЗоне, приносит доход и самой системе (комиссия), так и своему рефереру... но из-за того что у вас нет желания выполнять задания вы не участвует в "зарплате рефералами". Обратите внимание на то что многие зарабатывают в проекте не всеми видами заработка: кто то трейдер - он с утра до вечера виснет на бирже(все остальное ему все равно), кто то вебмастер - он целыми днями зарабатывает сайтостроительством(все остальное ему все равно), кто то рекрутер - он с утра до вечера привлекает рефералов(все остальное ему все равно), а кому то интересно выполнять задания... каждый из перечисленных спец в своей сфере зарабатывает много, доходность высокая(главный показатель в системе), а из за того что он не хочет зарабатывать выполнением заданий, поскольку для него основой заработка есть что то другое, он банальный УЧЕНИК!!! следовательно не участвует в " Зарплата рефералам" следовательно не получает прибыль... Извините за рассусоливание и красноречие... не судите строго... это лишь мое субъективное мнение

22 Декабря 2010 00:46

перечитала свой пост... сама в шоке)) для тех кто не понял, дубль №2... описываю ситуацию: Вы Вебмастер. Ваш заработок 99.99$ в месяц. Все хорошо, но Вы не только Ученик и имеете рефпроцент Ученика, но и не участвуете в "Зарплата рефералами". А тот кто ответственно следует карьерной леснице зарабатывая 9$ (что в 10 раз меньше, чем выше приведенный Вебмастер) получает и увеличеный рефпроцент и как бонус свободный рефералов системы... Помоему немного не логично такое поощрение... Вот! как всегда это лишь мой взгляд на данный случай... с ув. Ваша masteriza

22 Декабря 2010 01:29

master masteriza, похоже, вы не поняли, как устроена карьерная лестница, понаводите мышку на знаки вопроса, там, в подсказках много чего написано.

Для получения должностей

Топ менеджер
Старший менеджер
Менеджер
Младший менеджер

Задания можно не выполнять.

Если вы не хотите выполнять задания, но хотите получать рефералов, стремитесь к получению должности Младший менеджер, за неё вы будите получать по 2 реферала в сутки.

Чтобы получить должность ММ Вам необходимо

довести свои показатели до
показатель рекрутера - $9,
показатель маркетолога - $9
показатель трейдера - $9

Учитывая то, что Что доходность Ваших рефералов $7 Вам остаётся

1) поднять доходность рефералов на $2 (стимулированием премиями, или привлечением новых рефералов, покупка на бирже)
2) Купить рекламы на $9 (за последние 30 дней)
3) Поднять показатель трейдера можно вообще без труда, купили акций на $5 и сразу продали пускай за 4,9. допустим 10 центов потеряли на разнице курсов. Зато Показатель Трейдера подняли до 100% (можно просто купить акций на $9, или же купить рефералов на $9, тогда заодно и показатель рекрутера поднимется)

Т.е получается, что вам надо потратить $9 на рекламу, вложить $9 в акции либо потерять 10 центов на комиссии (ну что бы сразу). И поднять доходность рефералов на $2.

Так в чём собственно проблема? Ежедневные рефералы это не халява, это честная плата за честный труд.

Надеюсь в ближайшее время в нашей система на одного младшего менеджера станет больше )

22 Декабря 2010 02:50

А к примеру если у меня будет показатель рекрутера -27 а остальные 0 я стану супервайзером???

22 Декабря 2010 09:30

Andrey Denisov (162212)
нет не станете, т.к для супервайзера нужны показатели:
рекрутер 3$
манимейкера 3$
маркетолог 3$

и кстати 27 это в долларах или в процентах? если в долларах то вам ещё нужно будет набрать 3$ либо на выполнении заданий либо, потратить 3 $ на покупку рекламы. и всё это за 30 дней.
а если 27 это проценты то вам нужно, и то и то...

22 Декабря 2010 13:39

27wmz
Последние сообщения:
Новости:
Популярные разделы:
Мы в социальных сетях!