1/5 Конкурс карьеристов

4 Октября 2010 14:32

А подскажите а топ менеджер он с рефов и акций имеет в месяц 100$ ?Или както по другому?

4 Октября 2010 15:57

Сергей Belarus
Зачем Вам выполнять задания, Вы же тяните на менеджера!
Менеджеру не нужно выполнять задания!

4 Октября 2010 16:12

sergey Grunyov (172016) знаешь мы тут все по даунлайну сейчас менеджеры а на самом деле ...

4 Октября 2010 16:33

sergey Grunyov
Я так понял нужно пройти эту должность что бы заслужить Супервайзера хотя бы а уж потом побороться за менеджера там сложнее там реф сеть раскрутить нужно за одно как говориться покажу пример своим рефералам

4 Октября 2010 17:25

Andrey Denisov топ менеджер имеет с рефералов в месяц 100$

Алексей ZeD Борисов актуальная информация находится на странице с карьерной лестницей

Сергей Belarus Действительно, лучше показать пример своим рефералам, и написать об этом используя рассылку всем рефералам типа Смотрите товарищи, я супервайзер! За мной!
Да кстати, возможность рассылки всем рефералам будет у всех пользователей начиная с супервайзера.

Ну и наконец-то, как я уже и отмечал, карьерная лестница будет постоянно корректироваться и дорабатываться с учетом мнения наших пользователей. Ваше мнение Сергей Belarus будет для нас особенно ценно. Продвижение по карьерной лестнице не должно быть слишком обременительным с одной стороны и должно обучить всему необходимому с другой.

4 Октября 2010 21:58

Я не большой советчик, больше потребитель. Но если описать в двух словах работу проекта, который уже без малого как 6 лет работает. То, что делалось за последние полгода именно то, что нужно.
А именно закрытие торговли под залог, проработка карьерной лестницы, многие это знали, но никто из админов так и не сделал у себя на сайтах, обучающего курса с подробными инструкциями, именно за это я стал ещё больше уважать проект wmzona.
Так что так держать, все хотят сразу и много, причем ничего не затратив, а так не бывает. Мой совет всем начните с малого установите цель дойти хотя бы до Супервайзера.
Я когда начинал, ставил себе цель заработать, хотя бы на инет через полгода хотел, что бы ещё и труба оплачивалась с интернет заработка, и самое главное цели были, не было таких подробных инструкций как на этом сайте. В общем, мое мнение обо всем этом такое.

5 Октября 2010 15:29

Понял буду собирать каманду пасиб за информацию.

7 Октября 2010 18:24

кому как, мне сложнее манимейкер, так как времени на задания особо нет, но придется находить немного, чтоб удержаться в должности :)

8 Октября 2010 14:38

Я тоже мучаюсь уже 4 день

8 Октября 2010 15:01

И самое главное начинает нравиться особенное когда появляются задания в избранных

8 Октября 2010 21:04

что то 4 до меня было супервайзера, я набрал и все равно 4

8 Октября 2010 22:23

Давай комне, своим рефералам постоянно, скидываю легкие задания с хорошей оплатой которые сам выполныю, плюс бонусы за выполнение заданий, плюс свои задания разрешаю выполнять на халяву.
http://wmzona.com/gptr/index.php?r=428353

9 Октября 2010 02:14

#137750 Vitaly класный рефер . Клонов разводит уйму . Ферма работает на все 100%
Serga Koos (514878) его клон и от него отходит еще. те что я проследил. Задания мне его клоны портят.

9 Октября 2010 12:43

koly vermiy (83684)
Что Serga Koos (514878) клоновод начинающий я вижу, а вот причем тут #137750 Vitaly мне непонятно.

9 Октября 2010 13:14

senobit, похоже кто-то вышел из должности супервайзера.

Скажите, как вы добились повышения? Какие трудности были? Что посоветуете нашим пользователям?

9 Октября 2010 13:36

Николай Криворучко (200801) Я 99% даю что неможет человек Serga Koos (514878) зарегистрироваться, неподтвердить Маil и WMID , и сразу ( на другие сутки) так с ореентироваться и сделать два клона опять-же неподтвержденные Маil и WMID. Вот и получается что Serga Koos (514878) клон 137750 Vitaly . Если я ошибаюсь этих 1 % то тагда прошу прощения.

и все клоны резко начали Выполнять задания... Хотя Вы знаете как трудно заставить выполнять задания вновь привлеченных.

9 Октября 2010 15:18

koly vermiy (83684)
Не согласен с тобой. 137750 Vitaly давно на проекте. Активно привлекает рефералов, покупает, продает. У него 649 рефералов 1-го уровня. Такие люди клоноводством заниматься не будут. В этом я уверен на 100%. А вот кто сориентировал Serga Koos (514878) - вопрос интересный.

9 Октября 2010 17:37

"Скажите, как вы добились повышения? Какие трудности были? Что посоветуете нашим пользователям?"
у меня давно зашкаливали проценты выполнения во всем, кроме - манимейкер. Просто не хватало времени делать задания, простимулировал конкурс,
Чтобы добиться лучших результатов, необходимо стимулировать и заинтересовывать людей, я веду статистику заданий и по итогам мес даю дополнительные премии, планирую выдать самым активным по итогам года премии от 1 до 10 долларов, мне не убудет и людям есть за что бороться, за что и взялась иришка, которую вы упоминали, и она имеет неплохие шансы если не на первую, то на вторую уж точно премию. Необходимо периодически проводить конкурсы, подобные сегодняшнему (я бы не стал так выполнять задания, если бы не он, а так еще спортивный интерес).

9 Октября 2010 19:01

мне если честно даже стимула нет за бонусы пахать . за 100 заданий 4 цента получать. смех да и только.

9 Октября 2010 19:49

29 центов за 100 у моих

10 Октября 2010 00:46

Мы решили ускорить конкурс, по 50 центов получит каждый действующий оператор!
В нашей компании уже 150 операторов и эта цифра растёт! Скоро будем пилить три сотни :)

10 Октября 2010 01:33

УРА!!!

10 Октября 2010 03:51

хм...круто, я оператор как раз)))

10 Октября 2010 17:38

Я стал Супервайзер теперь буду бороться за менеджера поднял всем своим рефералам премии
Посмотрим что с этого получиться

10 Октября 2010 21:09

Давай Сергей, покажи old school )
Мы продолжаем стимулировать, после введения премий Конкурса карьеристов и для операторов, за день добавилось 4 оператора! 59% призового фонда распилено! Кто получит оставшиеся 41%? Может быть ты?! В общем присоединяйтесь к фонду, оператора можно получить за один день. Как показала Иришка (#469663 ) заработать $3 в день реально!

Забегая вперёд скажу, мы не перестанем активно стимулировать пока в системе не появится первый топ менеджер!