Как заработать супервайзера?

Rek Viem,поддерживаю,час назад была супером,теперь оператор,действительно,зачем такой резкий переход,писали же что эта тема пока на обсуждении

Зашибись! Оставлял свой комментарий - зашёл повторно почитать мнение других и своего комента не нашёл!!!

Новая карьерная лестница ознаменовалась цензурой и отсевом "неудобных" сообщений?!? "Браво"!!!
Чем дальше, тем нововведения "развивают" WMZona... Сначала админ "похитил" деньги за статус менеджера, потом ввод карьерной лестницы № 1, когда народ к ней уже "привык" - получите карьерную лестницу №2... Такое ощущение, что вся деятельность админа направлена не на набор участников в проект, а на уменьшение числа его участников...

Дима! Твоя задача как можно быстрее "убить" проект?...

Это должен быть минимальный прожиточный минимум, согласно Т.К - Р.Ф, наверное так.

Сорри за наезд по поводу удаления сообщения! Постил его практически в родственной теме
http://www.wmzona.com/gptr/news.php?action=open&item=251616

Но суть того что я изложил далее - от этого не меняется!
А заодно может Дима просветит сообщество как при таких собственных показателях доходности он умудряется "держаться" на месте топ-менеджера? Или корона не позволяет статус понижать...?

лучше в день зарабатывать от 50 центов
те кто зарабатывает,то автоматически ставить супервайзера
а при наборе определенной суммы премировать рефералом
от системы,тогда наверное будет стимул задания выполнять...
личное мнение

Дима, поясни почему у меня на главной странице должность Ст. менеджер 100%на верхнем графике карьерной лестницы.
А в даундайне реф процент не поменялся и там где реф процент написано
Должность: вед. менеджер (10%-5%-5%)
Непонятно, что-то.

Дима, можно я отвечу на вопрос "как заработать супервайзера"?
Экспресс метод :)
Исходные данные:
Аккаунт А - основной аккаунт, вышестоящие рефереры платят премии от 7 центов за 100 заданий (если выше - обойдется бесплатно, если намного выше они вам еще и доплатят).
Регистрируем аккаунт Б в рефералах аккаунта А - вспомогательный мультиаккаунт для создания и оплаты выполнения заданий.
Заливаем на аккаунт Б 13$ и создаем задание стоимостью 1 цент.
В аккаунте А начинаем усердно трудиться, покоряя вершины манимейкинга, с помощью задания своего мультаккунта.
К концу средств на аккаунте Б имеем:
Затраты аккаунта Б на оплату задания 13$
Показатели аккаунта Б пока не интересуют, мы же не планируем торговать накрученными супервайзерами :)
Средства и достижения аккаунта А:
Показатель манимейкера: 10$ (13$/1.3(комиссия системы)=10$)
Показатель рекрутера: 0.39$ (13$*3%(реф вознаграждение на покупку рекламы)=0.39$)
Показатель рекламного агента: 0.39$ (13$*3%(реф вознаграждение на покупку рекламы)=0.39$)
Средства:
10$ (заработано на заданиях) + 2.1$ (премии рефереров) + 0.39$ (реф начисления за покупку рекламы) = 12.49$
После повторения заливки денег на аккаунт Б ~ 5 раз получим долгожданного супервайзера, а возможно и должность повыше за счет вторичных показателей.
Итого затраты на достижение супервайзера 5 раз по 50 центов = 2.5$
В расчете не учтены потери на комиссиях, отключения от премий и прочий форсмажор, ну допустим умножим сумму в 2.5$ на 2 получим 5$.

В общем, чтобы "заработать" супервайзера нужно правильно "потратить" от 2.5$ до 5$.
Системы с такого супервайзера получит от 50$*1.3*0.03=1.95$ + комиисии ввода/вывода и бирж если потом возникнет желание поторговать рекламодателями округлим до 2$ итого по 15 центов за реферала стоит ли оно того вопрос десятый.
Думаю мои показатели очень похожи на среднюю температуру по больнице, ну не выдала мне система рекламодателей которые оплачивают сотни выполнений ежедневно и я не нее не в обиде
Доход от выбранных рефералов: Ref_ZP (333 человека)
за сегодня: 0.091
за последние 30 дней: 2.82
за предпоследние 30 дней: 2.18
за предпредпоследние 30 дней: 3.8

Дима, я понимаю что все советы субъективны, но вместо того чтобы заняться задачами которые сделают сервис более привлекательным в первую очередь для рекламодателей (временной и геотаргетинг, доработка IP фильтра, упрощение системы пополнения аккаунта) занимаешься карьерной лестницей.

Если идеей этих переделок послужило желание стимулировать суперманимейкеров - устрой "супер конкурс" победитель или победители недели/месяца/триместра/квартала/полугодия после твоего ручного аудита получает дополнительные % эффективности (вплоть до 100%), которые учитываются в карьерной лестнице старого типа.

Предыдущий вариант карьерной лестницы накрутить было сложнее(зачеркнуто) дороже, ты упростил достижение должности в большей мере не честным манимейкерам, а тем кто не стесняется нарушать твои правила.

Наблюдая за ситуацией последние несколько месяцев и понимая, что со всем справиться невозможно, начни с малого - подчисти базу знаний, убери мат с проекта, устрой показательную порку клоноводам, требуй уважения к своему проекту и соблюдения твоих же правил, иногда создается ощущение что находишься в хлеву.

P.S. к грамматике не придирайтесь, да и расчет особо не перепроверял, но не думаю что там есть грубая ошибка.
P.P.S нет худа без добра может наконец то разрежется пирог конкурса карьеристов http://wmzona.com/zarabotok/forum/14-konkurs-kareristov

Дима Д
Спасибо за понижение в должности!
Будешь теперь экономить на мне одного Zp реферала в день

9 Июн 00:15 Mike :)

Не реально это всё ,вдруг кто нибудь начнёт крутить.
Пользуюсь вашими расчётами.
Для получения супервайзера нужно 13*5 =65дол
65 дол это 6500 одноцентовых заданий
Для того чтобы находиться в должности 15 дней нужно выполнять в день 6500:15=443 задания
И в итоге мы имеем 15 зарплатных рефов за
" В общем, чтобы "заработать" супервайзера нужно правильно "потратить" от 2.5$ до 5$."

ната ивашина
Если Дима даст добро сделаю супервайзера за сутки :)
Почти уверен что простенький скрипт отработает 1000 заданий за 1-2 минут, без особой нагрузки на сайт, если конечно "тормозов" не будет, можно наверное попробовать и пост запросами через снифер будет еще быстрее, было бы желание и голова на плечах.
5 тысяч одноцентовых заданий для иполнителя = 50$ заработка или 65$ затрат для рекламодателя, но вроде как еще могут снизить :)

пока обкатываем новую систему реф процент не меняем
Mike, в виду того что продвижение по лестнице сильно упростили 1/2 полуфинала и финал отменили

Добавим проверку, если большая часть выполнений заданий было сделано рефералами то должность и соответственно реф процент накрученный снимем. И в этой системе мы сделаем дорогую защиту.

""в виду того что продвижение по лестнице сильно упростили 1/2 полуфинала и финал отменили ""
о, вот еще 300 долларов экономии )))))

""продвижение по лестнице сильно упростили""
угу, я это уже заметил

Ой, Дима, ты тут :) Тогда еще сразу из мелких ошибок и ежедневный конкурс рекрутеров на заметку возьми, в нем отображаемый ID не соответствует имени если смотреть в даунлайн браузере.

=
9 Июн 01:30 Дима Д (100100) [переписка] [карма:21/3] [блог:31]
пока обкатываем новую систему реф процент не меняем
=
И сколько времени будет обкатка новой системы.
Реф процент стоит на месте.
=

=
8 Июн 15:08 Дима Д (100100) [переписка] [карма:21/3] [блог:31]
40 баксов "манимейкера" достаточно для получения должности супервайзера
=
4о баксов написано, а почему тогда стоит 50 баксов у манимейкера.
Небольшие недоработки или так теперь и останется?
=

Alex N. 40 так и выходит, просто план 50 и вес 25, а чтобы получить должность супервайзера, нужно результативность 20, т.е отсюда и 40 долларов для набора

Дима Д зачем подняли планку рекрутера? был 25 а сделали 30$

За 40 долларов разобрались спасибо, а сколько времени будет обкатываться новая система.
Так как во время обкатки новой системы реф процент меняться не будет.

думаю ещё неделю будем обкатывать, надо сбалансировать веса и планы, чтобы не получилось так как с трейдером было пока план не повысили, покрутил деньги на бирже и получил топа, всё должно быть сбалансировано

На счет сбалансированности.
По новому за "рекрутера" заработать супервайзера вообще сложно если начинать с нуля. 20 баксов как-то многовато. Там вообще сейчас у "рекрутера" что-то напутано. Не может быть план,$ = 30, вес,% = 25, 1 пункт,$ = 1. Здесь явно на мой взгляд нужно понижать план. Ведь "рекрутера" тоже нужно стимулировать, а не делать ему план до супервайзера очень сложным. Им как раз и нужно побыстрей давать системных рефералов, они уже умеют обучать.
На счет того что рефералов системы будет не хватать тоже нужно что-то делать. Стабильность должна быть. Вот что можно попробовать. Например: для того что бы система начала выдовать рефералов за должность нужно, что бы хоть минимальная активность была как "рекрутер" (пусть даже 1 цент). Ну будут приходить новые рефералы к тем кто ни одного письма не напишет(не попытается растолковать что к чему) и конкурсов у кого нет. Зачем? А если этот реферал попадет к супервайзеру который заинтересован в его работе все только выиграют.

Получаем супервайзера нажимая на манимейкера и маркетолога, далле, получаете рефералов учите их и поднимаете рекрутера. Тогда с выполнением заданий можно будет немного расслабиться.

не было неделю меня в дома а тут так все изменилось... а ведь ещо недавно был старшым менеджером, а сейчас оператор....
из-за етих Вашых упрощений толку. вот мои показатели рекрутера
за последние 30 дней: 5.95
за предпоследние 30 дней: 8.55
за предпредпоследние 30 дней: 15.97

люди просто работать не хотят, не от того что сложно, а от того что нет стабильности. нехорошо так часто все менять.
чтоб ко всему прыучится нужно времья чтоб почитать базу знаний, а за ето времья можна было , то задания выполнять

может хватит уже делать перемены?

интересно ещо кто сколько рефов на зарплату получает, чтоб біло к чему примерятся и стремится, а то в карерной лестнице об етом ничего не сказанно

Vkte Kr (542951) судя по статистике, получают
Топ менеджер:18 | Старший менеджер:6 | Менеджер:9 | Младший менеджер:13 | Супервайзер:104
как по мне даже больше чем нужно. такими темпами админ за пару недель раздаст рефов рекламодателям(которые с ними даж работать не будут), а потом все лапу сосать будут