1. Сервис для заработка в Интернете
  2. Форум c оплатой за сообщения
  3. WMZONA
  4. Обратная связь

МОЗГОВОЙ ШТУРМ!!!! ЧТО ТО НАДО ДЕЛАТЬ.

17 Июня 2011 23:08

В принципе согласен присвоить функции БАНа ГБЛ чтобы его можно было поставить только после неправильного выполнения задания, кстати тогда будет видно кто его поставил,тогда весь этот бардак закончится.

18 Июня 2011 12:06

Можеш и до 0

18 Июня 2011 12:16

вот плохо, что должности не закрепляются навсегда, лучше бы сделали показатели повыше, но зато если достиг то уже ее никогда не заберут.

было бы так в реале:
Например если человек стал директором завода, уехал в отпуск, приехал через 30 дней а он уже не директор, а ученик слесаря..... глупо получается))))

18 Июня 2011 13:06

12:16 Лучший Манимейкер (635619) я об этом писал уже админы отказали, но фишка такая что сохраняется реф процент а это норм

19 Июня 2011 05:18

Всё познаётся в сравнении! Поработаем- увидим!

19 Июня 2011 12:26

Круговая диаграмма в даунлайн браузере показывает теперь округленные фактические значения по показателям. Т.е. сколько пользователь заработал за последние 30 дней, сколько потратил на рекламу, сколько на рефах поднял и т.д.

Что касается того что должность падает если Вы не выполняете план. Давайте не будем рассматривать пример когда кто-то уходит в отпуск. Давайте рассмотрим пример когда например у менеджера по продажам план 30 звонков в день, 20 факсов, 5 личных встреч, а он вот уже на протяжения месяца делает только по одному звонку в день, как думаете что будет с его должностью. Тоже самое будет и с директором если он перестанет выполнять свои задачи. Например месяц не будет выходить на работу.

у нас всё реально, реальные заработки, реальные требования

19 Июня 2011 13:19

это получается, по диаграмме можно увидеть те показатели, что и у пользователя в таблице. Раньше мы таблицу конкретного пользователя, не могли видеть, а сейчас можно определить по диаграмме колонку таблицы ФАКТ)))

19 Июня 2011 17:01

А че это за таблица карьерного роста новая появилась???

19 Июня 2011 17:25

да действительно, теперь мы смотрим не факты )

19 Июня 2011 17:51

Дима Д (100100) А почему такое расхождения по результативности между системой и таблицей???

19 Июня 2011 18:11

Админы а вопрос если давить только по 1 параметру у него результативность может быть выше 25?

19 Июня 2011 18:21

Конечно может, в этом то и есть весь смысл доработки системы карьерного роста, чтобы карьеру можно было сделать нажимая только на один показатель.

19 Июня 2011 18:26

если можно нажимать на один показатель и стать топом, зачем тогда в таблице колонка ВЕС нужна?

19 Июня 2011 18:42

чем дальше в лес, тем толще партизаны)

19 Июня 2011 18:57

не нужен вам Вес, я подсветил то на что нужно обращать внимание, остальное не важно )

19 Июня 2011 19:27

Коль тут отвечают. Тогда вопрос а когда разберетесь с системой ГБЛ она напрягает

20 Июня 2011 01:25

Giget M потому что Ваша результативность 2

Доработали систему карьерного роста, вставили описание в подсказки [?]

понятно написано?

20 Июня 2011 01:27

Потому что, для должности оператор нужно набрать результативность 10, а у тебя только 2%, еще 8 нужно. Если только на заданиях то нужно выполнить на 20 баксов за последние30 дней, а у тебя только 4, еще на 16 выполнишь станешь оператором.
Чтобы поддерживать статус оператора,в дальнейшем и не скатываться на ученика, только на одних заданиях, необходимо выполнять заданий ежедневно не меньше чем на 67 центов

20 Июня 2011 01:38

Уже три дня показатель маркетолог стоит на месте 129.04
Хотя вчера и позавчара по 4 с лишним слил по заданиям.
Стоит на одном месте и все ни туда ни сюда 129.04.
Все другие показатели меняются а этот нет.

20 Июня 2011 01:44

=
20 Июн 01:25 Дима Д (100100) [переписка] [карма:21/3] [блог:31]
Доработали систему карьерного роста, вставили описание в подсказки [?]
понятно написано?
=
Доработали неплохо, теперь новички должны разобраться.
Более менее понятно все.
Осталось дождаться когда реф процент станет соответствовать таблице.
=

20 Июня 2011 14:01

Да уж, такому проекту давно бы пора обратить внимание на орфографию. А по системе карьерного роста, хотелось бы вернуть старую систему.

20 Июня 2011 14:05

старую систему уже не вернуть, ближайшие пол мало вероятно что мы будем менять что-то в система карьерного роста, есть у нас и другие, более важные дела, карьера стала доступной каждому и это главное

20 Июня 2011 14:10

неплохо было бы еще сделать следующую фишку:

Чтобы не было от новичков вопросов "почему я еще не оператор хотя уже .... баксов заработал"

Сделать статистику сколько осталось заработать до следующей должности

Ну например до должности оператор вам осталось
3 бакса на заданиях или
20 баксов на рекламу или
получить доход от рефов 10 баксов.

Чтобы пользователь видел и выбирал где ему поднажать по каким параметрам.

20 Июня 2011 15:56

хотябы сделать не яркую расскраску а то сайт такой спокойной тематики а база аж глаза режет)))

20 Июня 2011 16:36

А Вебмастер то зачем сделали? Контекстную рекламу планируете вернуть?
Последние сообщения:
Новости:
Популярные разделы:
Мы в социальных сетях!