МОЗГОВОЙ ШТУРМ!!!! ЧТО ТО НАДО ДЕЛАТЬ. |
|
|---|---|
|
8 Июня 2011 01:57 |
|
|
1 пункт - показывает сколько надо заработать/потратить чтобы поднять результативность показателя на 1 пункт.
К примеру чтобы поднять результативность по показателю манимейкер надо заработать выполняя задания $3 Общая результативность равна сумме результативностей по всем показателям эффективности |
|
|
8 Июня 2011 01:59 |
|
|
Оригинально... на первый взгляд мне нравится... но с новой системой я до супервайзера не дотягиваю...
|
|
|
8 Июня 2011 01:59 |
|
|
топом теперь можно стать по разному, например одни показатели недотянуть а другие перетянуть
но система ориентируется не на топа, а на супервайзера т.к. халявных рефералов начинаем раздавать супервайзерам |
|
|
8 Июня 2011 02:00 |
|
|
Marina, придётся поднажать, думаю новая система более справедлива. Т.к. теперь очень многие наши рекламодатели будут ежедневно получать рефералов.
|
|
|
8 Июня 2011 02:06 |
|
|
Как по мне, показатели завышены: что бы получить мл. менеджера нужно (один из вариантов) получать с рефов 25$ за последние 30 дней и тратить на рекламу 100$
|
|
|
8 Июня 2011 02:13 |
|
|
Ну вот, по старой версии я топ, а по новой только с. менеджер
Результативность: 89, Доллжность: c.менеджер Зашибись(( Дима Д как всегда меняет коней на переправе... Если хочешь сделать одним лучше, зачем при этом делать хуже другим?!!! |
|
|
8 Июня 2011 02:13 |
|
|
хорошая идея!Но новая система карьерного роста эту версию тяжело понять так как есть ученики которые будут долго понимать в этой системе а если они будут долго в ней разбиратца мы будем терять деньги и время вообщем нужно её зделать попроще или оставить старую!
|
|
|
8 Июня 2011 02:23 |
|
|
Николай Прокопенко (651426) я думаю, что после "утверждения" новая карьера будет выглядеть как привычно с процентами и цветами (это ж только тестовая), проблема в другом, в том, что цифры в ней практически космические и я вместо повышения до супера, по новой карьере, я должен ждать повышения в операторы и так не только у меня будет....
|
|
|
8 Июня 2011 02:26 |
|
|
Чё то я не понял факт и план в чём разница Дима объясни поподробней что за таблица это что значит манимейкера надо в месяц на 75 баксов делать???
|
|
|
8 Июня 2011 02:28 |
|
|
да если сделал получишь результативность всего 9 а надо для супера > 20?
|
|
|
8 Июня 2011 02:29 |
|
|
все понизятся по должности. по новому у меня результативность 17%, а чтобы набрать супервайзера надо 20%, т.е. я стану оператором
|
|
|
8 Июня 2011 02:30 |
|
|
так получается топов совсем не будет
|
|
|
8 Июня 2011 02:34 |
|
|
ничего непонятно с этой таблицей последний столбец что значит?
|
|
|
8 Июня 2011 02:35 |
|
|
дмитрий васюк (618578)
открой предыдущую страницу, там все написано |
|
|
8 Июня 2011 02:36 |
|
|
Кажется понимать начал. Топом можно стать как и раньше. Показатель рекрутер: вес 25%, план 25$, т.е. если я буду с рефов получать 100$ то план выполню 4 раза 25%*4=100%. Но все равно друге должности будет достигать намного тяжелее.
Дима, предложение такое, оставить обе карьеры на "испытательный срок", после того как все посмотрят, разберуться и оценят можно будет что-то решать. Так сходу нельзя оценить свои силы в достижении должности, нужно время. |
|
|
8 Июня 2011 02:42 |
|
|
Игорь Лазаров (588078)
Неправильно понимаешь. У меня рекрутер $75.41 = 302% общая результативность 89% - это с. менеджер по старой системе у меня получалось 75 + 32% Рз. как раз выходил на топа так что нифига как раньше не получится |
|
|
8 Июня 2011 02:43 |
|
|
"Так к примеру пользователь #410257 Люба Черненко, заработавшая на выполнении оплачиваемых заданий ~ $700 (+премии) непременно должна быть в менеджерах" как бы Люба не старалась, но даже до мл.менеджера ей прийдется за 30 дней заработать не много не мало 120$ на заданиях... Помоему главная цель новой карьеры не достигнута.... Должности стали еще более недосягаемы....
|
|
|
8 Июня 2011 02:46 |
|
|
Игорь Лазаров вот вот, и ты не оператором будешь а учеником, а чтобы по манимейкеру тебе стать оператором, тебе нужно будет набрать показатель около 30 долларов за месяц, тогда только ты получишь результативность 10%
|
|
|
8 Июня 2011 02:47 |
|
|
Я имел ввиду "как раньше" БЕЗ результативности. 75$ рекрутер сейчас даст 75% результативности. В графе "1 пункт,$" стоит 1 значит за каждый бакс в рекрутере дадут 1% результативности.
|
|
|
8 Июня 2011 02:50 |
|
|
Дима, идея не плохая, но "план" нужно понижать, иначе мало кто дотянет даже до нынешних должностей, не говоря уже об облегчении достижения...
|
|
|
8 Июня 2011 02:50 |
|
|
Игорь Лазаров (588078)
вот именно, и мне теперь придется ждать пока доход от моих рефералов будет 100 долларов в месяц и все это время я буду недополучать по одному зп. рефералу в день |
|
|
8 Июня 2011 02:51 |
|
|
всё ребята спасибо разобрался и понял что супервайзера мне как своих ушей не видать, рекрутёра не потянуть!
|
|
|
8 Июня 2011 02:52 |
|
|
25% 24.51 75 33 8
мой показатель план по плану результативность не как не выходит по одному проценту показатель манимейкера, так же и про другие показатели |
|
|
8 Июня 2011 02:53 |
|
|
маркетолог - план,$ 100
вообще рехнуться можно я сейчас по доллару в день трачу, а по новой системе мне за это всего 7 пунктов Рз. дают |
|
|
8 Июня 2011 03:02 |
|
|
это получается, чтобы по маркетологу получить топа, то нужно потратить 400долларов? круто
|
|
Последние сообщения:
-
Арбитраж вмзоны
#443225#443231#443363 Я жалуюсь на эти задания и м -
Помощь faq - часто задаваемые вопросы и
Могу я спросить: разрешено ли создание более одной -
Веб-безопасность при разработке сайта
В современном мире веб-безопасность стала неотъемл -
Найти круглосуточного слесаря: какие кри
В наше время трудно представить себе жизнь без кру
-
Особенности строительства двухэтажных до
Строительство двухэтажных домов - это популярный с