Новичкам. карьерный рост

Меня интересует точно такойже вопрос, который уже задали выше, но ответа так и нет: "Вопрос по показателю эффективности. Я не привлекаю рефов, не торгую акциями и не зарабатываю за счет сайта. Зарабатываю только выполнением заданий и серфом. Не заметил когда у меня добавился 1%. Какое количество или на какую сумму мне надо выполнить заданий, чтобы получить ещё один % ? Есть где-нибудь точные формулы расчета?
И ещё вопрос:
"Если ваш заработок будет меньше необходимого по плану, то вы опять переместитесь на должность, которая ниже, пока не повысите его опять, но повышенный процент от рефералов закрепляется за вами навсегда."
А показатель эффективности при этом тоже снизится? Т.е. процентов будет меньше? "

Может кто всёже разъяснит по человечески? Спасибо заранее.

Показатели в таблице на главной странице вашего аккаунта. Для того чтобы получить один процент результативности нужно сделать заданий на 2 доллара. Фактически показатель округляется и вы получаете 1 процент выполнив заданий чуть больше чем на доллар. ничего сложного в этом нет. Показатели эффективности рассчитываютися за последние 30 дней. То есть за 30 дней если вы выполните заданий на 20 баксов получите должность оператора. и т д. Так же рассчитывает показатель и для других должностей. Например если купить/ продать акций, то за потерю каждых 5 баксов можно приобрести 10 процентов результативности, то есть можно стать топ менеджером если у вас есть 40-50 лишних баксов которые вам не жалко потерять.
Сколько нужно для одного процента результативности написано в таблице в последней колонке. Например для одного процента результативности по заданиям нужно заработать 2 бакса, для рекламодателя потратить 2 бакса. И так далее.

Если есть вопросы пишите личным сообщением.

0ткуда берутся премии в даулайн браузере,в истории доходов,3 колонка?????

паша рыженков (626058) твои реферы установили тебе премиальные за работу.. посмотри у себя на главной странице.

у тебя там по центру должено быть вот такое.
От vova boss (590159) [переписка] [карма:0/0] [блог:0]
За выполнение первых 20 заданий премия 0.01
За выполнение каждых 100 заданий премия 0.04
От leo gool (561689) [переписка] [карма:4/0] [блог:4]
За выполнение первых 20 заданий премия 0.02
За выполнение каждых 100 заданий премия 0.07
От Жека :) (260250) [переписка] [карма:9/0] [блог:2]
За выполнение первых 10 заданий премия 0.01
За выполнение каждых 100 заданий премия 0.10

Это всё есть,а вот за статью спасибо ! Я ведь не знал даже зачем эти вопросы,не сразу всё доходит...
Улачи вам!

для меня это всё ново, неужели с этого можно вытащить достаточный доход?!

Знаете, если все внимательно обдумать - в этом что-то есть. Я хоть за это дело вплотную не брался, но перспектива просматривается! Админу+++ С ув.М.

отличный проэкт , жаль что раньше такого не встретил...

Yura Madyar писал(а):
Знаете, если все внимательно обдумать - в этом что-то есть. Я хоть за это дело вплотную не брался, но перспектива просматривается! Админу+++ С ув.М.

оно и видно как у тебя просматривается

15 Мар 00:45 стас Товстоляк (834190) [переписка] [карма:0/0] [блог:0]

отличный проэкт , жаль что раньше такого не встретил...
========================================
Согласен!
Если не лениться можно многого добиться.

Написано: "В ней в вертикально написаны должности (оператор, супервайзер....) а горизонтально профессии (манимейкер, рекрутер...),"
Все надписи в двух таблицах расположены вертикально. Где там горизонтально? И как между сосбой эти таблицы связаны? Мало что понятно из статья. Например, что значит результативность 10%? Это как? У нас зарплата в долларах же ведь, а не в процентах :) Проценты от чего? Непонятно :(

Тема написана до обновления карьерного роста.
Первая таблица - умения, в сумме они дают результативность. Она, в свою очередь, подразумевает ту или иную должность в правой таблице. Чем выше должность, тем выше отчисления реф. процента. (т.е. процента от заработка реферала). Понятно?

абсолютно

Я так понял, эти две таблицы, все таки, никак не связаны между собой…

Все, теперь понятно. Результативность складывается из умений, и по ней затем определяется карьера…

Ясно, будем старатся

Карьерный рост предполагает обучение ведению бизнеса в интернете. Создание и продвижение собственного сайта, привлечение и обучение партнеров (рефералов) и т. д.

Это ни в коем случае не принудительная система, вы можете просто зарабатывать на кликах и заданиях, как и на любом другом сайте. Но продвижение по карьерной системе открывает дополнительные возможности. Такие как увеличение реф процента, и пассивного дохода от ваших рефералов. Продвижение по карьерной лестнице автоматическое. От вас требуется лишь работать на сайте, и увеличивать доход по определенным показателям.

На главной странице вашего аккаунта, вы видите карьерную таблицу. В ней в вертикально написаны должности (оператор, супервайзер....) а горизонтально профессии (манимейкер, рекрутер...), освоив, и достигнув определенных показаний по которым вы можете получить должность. Возле каждой должности и профессии есть знак вопроса, наведя курсор мышки на него вы узнаете какой план вам нужно выполнить для достижения данной должности. При достижении должности, у вас повышается реф процент (процент который вы получаете от заработка ваших рефералов). Должности не обязательно достигать одну за другой, если у вас есть денги можете купить себе много рефералов, и получать от них пассивный доход достаточный чтобы занимать должность топ менеджера.
Каждый новый зарегистрированный пользователь начинает карьеру с должности ученик - нужно освоится с системой, подтвердить свои платежные данные и т.д.
Все показатели расчитываются за последние 30 дней (учитывается не календарный месяц, а промежуток в 30 дней, например если сегодня 19 января то учитывается промежуток от 20 декабря до 19 января, 20 января будет промежуток от 21 декабря до 20 января). Если ваш заработок будет меньше необходимого по плану, то вы опять переместитесь на должность, которая ниже, пока не повысите его опять, но повышенный процент от рефералов закрепляется за вами навсегда.
Также есть показатель эффективности (это процент который показывается возле аватара каждого пользователя). Эффективность - это рейтинг в системе, чем больше вы проявляете активности на сайте, заказываете рекламы, выполняете заданий, покупаете-продаете акции или рефералов, тем выше этот показатель. Он также учитывается для достижения должности, но не более 30%. Если у вас показатель эффективности 20% а по плану до должности вы набрали 80%, то показатель эффективности прибавляется к показателю по плану, и вы получите должность.

Спасибо, уже более менее понятно.

Ды повозится над немного без этого никак ,но потом все пойдет быстро.

Отличный сайт. Отличный заработок

Кто знает что нужно сделать чтобы оплачиваемых писем приходило больше?

Ирина Дерезина
зароботок очень хороший и быстрый мне нравится таких зароботков побольше

Кто знает что нужно сделать чтобы оплачиваемых писем приходило больше? я тоже хотел это спросит

Я знаю)) чтобы писем приходило больше нужно больше рекламодателей))) Приводите рекламодателей будет больше рекламы))

А если серьезно, можно почаще обновлять страницу с письмами. По вечерам много обычно.