Зарплата рефералами |
|
|---|---|
|
16 Июня 2011 03:39 |
|
|
Так и есть,каждый день будем выстраивать новую очередь за халявными рефералами, новый пользователь вмзоны пришедший без реф ссылки будет сразу цепляться.
|
|
|
19 Июня 2011 21:37 |
|
|
А я сегодня рефа не получил. Пайду хнЫкать.
|
|
|
19 Июня 2011 22:17 |
|
|
а всё, теперь смысла нет быть супервайзером, так как рефералов даже менеджерам не хватает
|
|
|
19 Июня 2011 22:35 |
|
|
Халява закончилась:( а так хорошо всё начиналось.
|
|
|
19 Июня 2011 23:07 |
|
|
как и прогнозировалось-рефов будет не хватать и будут их получать только топы-а кто у нас в топах-рекламодатели
|
|
|
19 Июня 2011 23:12 |
|
|
У нас сейчас 52 менеджера, а рефералов новых у робота 53. а ещё 5 рефералов отдают на конкурс манимейкеров. Так что супервайзерам ничего доставаться не будет. Увы.
|
|
|
20 Июня 2011 00:24 |
|
|
Что-то я совсем перестал понимать новую систему распределения Зп. рефералов, сегодня супервайзеры и операторы получили по 3 свеженьких, от 19 июня, а с.мендеджеры и топы либо не получили вовсе (это я про себя), либо получили старых (это я про своего реферала, но это только мое предположение, может, он тоже не получил вовсе)
Господин Главный Менеджер (13), может, вы объясните новую систему? |
|
|
20 Июня 2011 00:37 |
|
|
Andrei Orlov я например уже 2 дня не получал рефералов. всё стало мутно и не понятно
|
|
|
20 Июня 2011 01:02 |
|
|
ALISART SAART (538665)
Да вот я тоже ни вчера. ни сегодня не получил, и реферал мой, который топ, если и получил, то старичков, а вот мои операторы вчера получили минимум по одному "свежему", а сегодня так вообще по 3 "свежака" в одни руки. Я, собственно, за них рад, только вот почему я не получил, все таки со 2-го и 3-го уровня мне всего 7% капает, а не 10%, да и новые правила игры узнать хотелось бы... |
|
|
20 Июня 2011 01:07 |
|
|
Я тоже последние дни не получала
|
|
|
20 Июня 2011 01:19 |
|
|
Нет рефералов зарплатных после 18го числа.
Может кто нибудь может пояснить. И последние рефералы были почему-то не живые не мертвые. Даже письма не читали. |
|
|
20 Июня 2011 01:31 |
|
|
может только Дима Д. Будем ждать, что он нам на этот раз поведает
|
|
|
20 Июня 2011 01:31 |
|
|
Странная База Знаний, по основным знаниям системы обязанным помочь новичкам!
Превращена в банальные жалобы, то сервер весит, то зарплату не дают! Вот меня тоже мучают вопросы, не однократно заданные: В чём выгода быть ТОП МЕНЕДЖЕРОМ? Почему [Рек.агент] имея маленький вес в карьере 10% и получая меньше 3% прибыли с 1 ур. рефералов в независимости от СТАТУСА, должен ещё иметь и низкие показатели 0,003% по расчёту его карьеры |
|
|
20 Июня 2011 01:32 |
|
|
Всё ещё работает старая система премирования у которой приоритет на тех кому бельше всего должны рефералов, глобальная очередь.
Завтра запустим ежедневную очередь с приоритетом по результативности, с моментальной зацепкой реферала. |
|
|
20 Июня 2011 01:35 |
|
|
1. Чем выше результативность тем выше вероятность что на вас хватит халявных рефералов.
2. так надо. |
|
|
20 Июня 2011 01:37 |
|
|
У нас нет столько времени что бы давать исчерпывающие ответы на все вопросы.
|
|
|
20 Июня 2011 01:46 |
|
|
Пардон, что так неудачно спросил!
Дико извиняюсь.... Вот были мои вопросы: В чём выгода быть ТОП МЕНЕДЖЕРОМ? Почему [Рек.агент] имея маленький вес в карьере 10% и получая меньше 3% прибыли с 1 ур. рефералов в независимости от СТАТУСА, должен ещё иметь и низкие показатели 0,003% по расчёту его карьеры |
|
|
20 Июня 2011 13:46 |
|
|
А если всех рефералов, которые регистрируются без рефссылки распределять на обучение, например топ менеджерам на неделю. Они им окажут помощь по проекту, и будут получать в виде бонуса, весь реф доход эту неделю на свой баланс.
Через неделю те которые смогли набрать активность 0.01 и выше, распределялись как зарплата, по очередности менеджерам(как сейчас),(то есть они будут получать действительно качественную зарплату). Те кто не смогли набрать 0.01(дохленькие) были доступны отдельным лотерейным фондом. Ну например у каждого пользователя оператора и выше была доступна кнопочка очереди, кто хочет может стать в очередь, кто не хочет лотерейного рефа, просто игнорирует. Таким образом, если человек достиг оператора, сейчас не может претендовать на рефа, а так если захочет может нажать кнопочку и стать в очередь, когда очередь подойдет получил рефа, и снова кнопочка активная, можно снова в очередь. |
|
|
20 Июня 2011 14:09 |
|
|
предложение хорошее, мне нравиться. только дело в том, что пройдя обучение у топов у них и останутся они, даже после перераспределения, потому как у них результативность выше, а остальные операторам как наживка остануться
|
|
|
20 Июня 2011 14:14 |
|
|
Спасибо за предложения, очередное обновление система карьерного роста и выдачи рефералов на халяву завершено успешно, ближайшие пол года, а может и год мало вероятно что что-то будем меня в системе карьерного роста, вечером выйдет официальная новость, и запустится механизм устоновки нужного реф. процента.
>В чём выгода быть ТОП МЕНЕДЖЕРОМ? 1. выгода в том чтобы хоть раз дойти до топ менеджера и зафиксировать себе повышенный реф процент 10-7-7 2. Держать высокую результативность выгодно, потому что халявных рефералов в первую очередь получают пользователи у кого результативность больше. Почему [Рек.агент] имея маленький вес в карьере 10% и получая меньше 3% прибыли с 1 ур. рефералов в независимости от СТАТУСА, должен ещё иметь и низкие показатели 0,003% по расчёту его карьеры |
|
|
20 Июня 2011 14:18 |
|
|
зато не будет жалоб, что выдают рефов которые в аккаунт не заходят, на фига достигать топа, чтобы потом получать дохлых рефов??
1. Есть куда стремиться, хочется качественных рефов, пройди карьеру заработай хорошую результативность. 2. Если хочется бонусных рефов, хоть каких, на авось есть шанс уже начиная с должности оператора. Тем более тут уже каждый пользователь в курсе что он претендует на слабого рефа, главное что бонус будет, а там может хоть часть когда нить оживет) Тут мотивация для всех, меньше недовольных, больше довольных карьерой |
|
|
20 Июня 2011 14:22 |
|
|
ну может хоть через полгода, идея пригодится))
|
|
|
21 Июня 2011 19:51 |
|
|
Супер-новость. Главное - НИЧЕГО не понятно.
|
|
|
21 Июня 2011 19:53 |
|
|
В добавление к предидущей: За год я даже не вылез из учеников. КРУТО?....
|
|
|
21 Июня 2011 20:11 |
|
|
Valery Jankevych-так что же ты письма только читаешь,хоть бы одно задание сделал,и то толк был бы
|
|
Последние сообщения:
-
подскажите как правильно зарабатывать ту
Чтобы зарабатывать здесь, сосредоточьтесь на выпол -
Максимальный заработок на сайте wmzona!
Для максимизации дохода на WMzona важно сосредоточ
-
Как заработать деньги на комментариях в
Монетизация комментариев в Instagram заключается в
-
Инструкция. Комментарии в Instagram. Ins
Эти правила ясны и структурированы, акцентируя вни
-
Как заработать на комментариях инстаграм
Чтобы зарабатывать деньги в Instagram, выберите ни