Можно ли доверить smm студенту?

Маркетинг в социальных сервисах и сообществах набирает динамические обороты своего развития в безграничных просторах интернета. Все дело в том, что здесь сконцентрирована огромная аудитория, которая в любую минуту может превратиться в клиента.

В настоящее время ограничиваться рекламой по телевизору или билборду оказывается серьезной ошибкой. Такой подход исключает возможность живого общения с клиентской базой, не позволяет видеть настоящую реакцию или истинные потребности покупателя.

Получается, нет обратной связи, а соответственно не видно и реальных проблем, которые могут быть сложным барьером для прогрессирования бизнеса.

Специфика работы SMM специалиста

Итак, стало ясно, что «плодотворная» реклама возможна при активном диалоге с целевой аудиторией. Но как сделать так, чтобы эта аудитория приходила на ваш ресурс, задерживалась на нем для общения и в итоге, оставалась вашим партнером даже при увеличении цены на товары или услуги?

Рентабельность бизнеса напрямую зависит от репутации и имиджа компании. Чем эти два критерия достойнее и громче, тем быстрее происходит укрепление позиций фирмы. А это напрямую зависит от того, сумели ли вы правильно провести подбор кадрового персонала.

Отсюда следует, что продвижение SMM можно доверить специалисту или профессионалу этого дела. Настоящие мастерам владеют маркетинговыми инструментами, понимают поставленные задачи и знают, каким должен быть окончательный результат.

Как подбирать достойные кадры

Не секрет, что работа в интернете для студентов или других категорий населения - это реальный шанс иметь дополнительный доход. Однако, из-за большого количества обманных схем и не надежных работодателей далеко не каждый перспективный молодой человек решиться на подобный вид заработка, опасаясь не получить достойное вознаграждение за приложенные усилия.

Так сложилось, что на рынке smm существует серьезный кадровый дефицит. Несмотря на то, что в этой сфере давно вращается множество людей, найти среди них качественного работника очень сложно. Есть smmщики с опытом работы из конкурентных агентств и понимающих кухню SMM, но без желания дальнейшего саморазвития. Есть фрилансеры, многие из них вели пару проектов, но совершенно не разбираются в терминологии.

А существуют обычные активные пользователи, начинающие smmщики, желающие покорять вершины и достигать прямых целей. Возникает вопрос: кого выбрать и можно ли доверить SMM студенту или может осуществлять подбор кадрового персонала в обход неопытных претендентов?

Если владелец компании разбирается в маркетинговой стратегии, то он вряд ли доверит свои аккаунты молодому не опытному пользователю. Почему?

• Новичок не до конца понимает особенности бизнеса, его проблемы и достижения;

• Отсутствие достаточной степени взросления и ответственности, фокусирование на себе, а не на контакте потребителя с заказчиком;

• Возникает необходимость постоянного контроля не зрелого сотрудника;

• Не достаточное понимание или соответствие публикаций с идеологией бренда;

• Недостаток контроля контактов новичка. Своеобразная утечка недопустимой для разглашения информации;

• Отсутствие опыта работы с маркетинговыми инструментами, нет навыков и специфических умений;

• Не владеет навыками общения и не может правильно выражать свои мысли на официальном блоге;

• Отсутствие харизмы и тонкого юмора;

• Не грамотное использование социальных каналов;

• Не способность продумать ситуацию на несколько шагов вперед;

• У владельца есть риск потери контроля над социальными каналами, особенно если это связано с паролями и корпоративной электронной почтой.

Как видите, есть масса нюансов, по которым вы вправе отказаться от экспериментов и выполнять подбор кадрового персонала в соответствии с жесткими требованиями к опыту и навыкам работы. Тем более что медиа рынок должен сосредотачивать вокруг себя грамотных специалистов или интернет-пользователей.

Но вопреки всему вышесказанному, вы должны понимать, что работа в интернете для студентов Иногда, простой новичок уже через неделю пестрит креативными идеями, а заявленный специалист с многолетним стажем придерживается только шаблонно заученных вариантов годовалой давности. И еще, обратите внимание на функционал. Какой бы ни был smm специалист, он всегда должен быть в курсе последних, современных изменений.

А как на ваш взгляд, можно ли доверить SMM студенту? Что важнее: большой опыт или свежий взгляд и стремление реализоваться в данной сфере, привнося новшества в уже устоявшуюся систему?

Хех, смешно. Из-за нехватки кадров страдает вся страна, поэтому работу делают зачастую без соответствующей квалификации. Это я про любую работу, без исключения. Думаете, что все делают сайты с профильным образованием? Если да, то вы ошибаетесь, школьники берут готовую CMS и просто ставят по инструкции, и так везде...
По вопросу отвечу:
Порой студенты больше знают и могут чем дяденька с большим опытом, это факт. Да и вопрос цены не маловажен, студентов в основном беурут, чтобы не платить ), точнее платить копейки за которые не один профессионал своего дела не возьмется.