1. Сервис для заработка в Интернете
  2. Форум c оплатой за сообщения
  3. WMZONA
  4. Обратная связь

1/4 Конкурс карьеристов

24 Ноября 2010 01:59

Мы повысили премию для супервайзеров в два раза!
Теперь за получение должности супервайзера мы платим $10

24 Ноября 2010 04:27

для супервайзера и для мл. мененджера одинакого $10?
тогда повышаете для мл. менеджера тоже, я предлогаю 15 для мл. менеджера

24 Ноября 2010 08:56

Вы получите вознаграждение только за одну профессию...

24 Ноября 2010 10:14

Oleh Po (311471)
Премируют за должность на момент окончания конкурса. Должность у каждого только одна.

24 Ноября 2010 12:08

Премируют за должность на момент окончания конкурса. Должность у каждого только одна.

Смысл конкурса в том, что пройдя весь путь по карьерной лестнице, вы будете получать от 100 долларов и выше, ежемесячно.

5 Декабря 2010 13:47

Мы надеемся наша новая система конкурсов для рефералов поможет Вам подняться по карьерной лестнице.

7 Декабря 2010 05:10

Товарищи администраторы может вы подумаете об оплате профессии Младший менеджер и Супервайзер а то я старался получить Младшего менеджера а награда все такая же хотя получить 9 баксов с реферов это мне сложно далось/ Может сделаете призовую оплату за Младшего менеджера хотя бы 15 а то что я был бы супервайзером что Младшим менеджером одна правда получил бы 10. Просто обидно я активно стараюсь вырасти в карьерной лестнице делаю для этого многое и борюсь за профессии супервайзера выйграл, а вот младшего менеджера не ощущается победа так как награда такая же как и супервайзеру который пальцем не ударит

7 Декабря 2010 07:21

Админы я сегодня взял младшего менеджера боролся за данный статус и буду расти дальше но призы тоже хочется соответствующие или будет ученики получать приз как менеджер?

7 Декабря 2010 11:47

Менеджеры - это уже каста... соответственно и премироваться должны иначе. Действительно разбег от супервайзера до мл. менеджера лучше сделать в $5-10 долларов. А то как не в России живём? :)
Вон, г-н Стржалковский вообще по $25 млн долларов в год получает за свой статус "топ-манагера" ;)

7 Декабря 2010 18:24

Админы ну все же если подумать может можно сделать 15 баксов а? А то супервайзер получит 10 менеджер 20 а младшый по логике вещей тоже ведь достигается не просто значит 15 а?

7 Декабря 2010 19:01

Однозначно поддерживаю дифференциацию между мл. менеджером и супервайзером
Мл. менеджер достигается благодаря затратам в 3 раз больше, нежели супервайзер, а премия одинаковая? Зашибись справедливо, если так и дальше пойдет, то на одного мл. менеджера у вас станет меньше, у меня затраты трейдера уже 9.99 при необходимых 9; посмотрю, как решится вопрос, если все останется как есть, то нафиг оно мне надо? Потратить 10 долларов, чтобы получить 10 долларов...
Это как в той шутке про бизнес по русски - накрутили водки, продали, на прибыль купили водки и выпили

8 Декабря 2010 12:48

Пошел рост! Конкурс выполнен на 56% скоро призы раздавать будем! К новому году успеем?

Что касается размера премий, в 1/4 наши усилия направлены на продвижение операторов в супервайзеры

Супервайзеров x 5
Операторов x 387

Переводим 11 операторов в супервайзеры и расписываем $250

Уважаемые рефереры, простимулируйте конкурсами своих рефералов по показателям рекрутер и маркетолог, в обоих случаях вас ждёт рефбэк.

8 Декабря 2010 13:13

Капец стимулируете вы операторов. А стариков системы не надо поощрять хотя бы сделать премию более разумной в промежутке между супервайзером который получит 10 баксов и менеджером который получит 20. А младшый менеджер вообще зачем к нему стремиться если взял супервайзера и потом тебя и стимулировать будут и еще много всякой фигни делать. Как так то???!!! Значит на временных людей которые ща обезбашенно будут делать задания вы обращаете внимание и спонсируете их а старичков которые тоже еще стараются вырасти нет??? Я все к тому что сделайте хотя бы 15 баксов оплату младшего менеджера и пилить приз проще будет!

8 Декабря 2010 15:39

Уже говорил, повторюсь. Менеджеры - отдельная каста. Премироваться должны больше чем операторы и супервайзеры.
Мы делаем хорошие инвестиции как денег так и времени, по сему предлагаем (а не требуем, как внизу наблюдается агрессия со стороны "клиентов" зоны) увеличить разницу между мл. менеджером и супервайзером :)

8 Декабря 2010 15:54

По условиям этого этапа конкурса призы для супервайзеров изначально были 5$, для младших менеджеров 10$
Т.к. основной целью этого этапа конкурса является продвижение операторов в супервайзеры, призы для супервайзеров были увеличены до 10$, это ж не значит что и всем остальным должностям нужно увеличивать призы. А разница между должностями супервайзера и менеджера будет учтена в следующем этапе конкурса.

8 Декабря 2010 16:23

> А разница между должностями супервайзера и менеджера будет учтена в следующем этапе конкурса
А те мл. менеджеры, кто в этот раз 10 получат, в следующем этапе участвовать будут?
Или можно все, дальше не стараться?

8 Декабря 2010 17:17

Задача этого конкурса - стимулировать участников осваивать новые профессии, развиваться.
Сейчас участникам нужно сосредоточиться на том, чтобы успешно завершить этот этап. В призовом фонде осталось нераспределенными 110$, на подходе еще один топ-менеджер - это 30$, 3 ученика проявляют активность чтобы стать в ближайшее время супервайзерами - еще 30$, т.е. фактически нужно чтобы еще 5 участников проявили определенную активность и призовой фонд этого этапа будет распределен.
А условия следующего этапа конкурса можно будет обсуждать, после того, когда они будут опубликованы.

8 Декабря 2010 18:27

Виктор S (316514)
Да, но я так и не увидел ответ на свой вопрос: приз ОДИН раз можно получить, или и в следующем этапе тоже участвовать можно?

9 Декабря 2010 09:38

Приз за одну и ту-же должность можно получать в каждом этапе конкурса до тех пор, пока должность участвует в конкурсе. После завершения этого этапа и опубликования условий следующего этапа будет понятно, участвует ли там должность мл. менеджер.

9 Декабря 2010 13:01

Виктор S (316514)
Спасибо! Теперь понятно
Значит будем работать дальше)

12 Декабря 2010 01:54

240 из 250. Осталось 10 дол распределить и делим пирог.

12 Декабря 2010 07:04

Да такое было но вот че то сейчас я вижу что в стате только 2 менеджера и призовой использован на 8 % интересно. Снова глюк

12 Декабря 2010 08:21

Да в том то и дело гон. Никто ниче не получил и вот такая фигня пишется ну ниче думаю админ проснется исправит может и денежки отдаст всем =))

13 Декабря 2010 07:24

Фонд использован на 100% :)
Ура.

13 Декабря 2010 08:02

ТАК А ЧТО УРА-ТО, вчера он был использован на 104 % и чЁ?!?!
Последние сообщения:
Новости:
Популярные разделы:
Мы в социальных сетях!