Улучшение оплачиваемых заданий |
|
|---|---|
|
7 Марта 2016 09:10 |
|
|
Спасибо, Дмитрий. Вижу всё поменялось в лучшую сторону. Вопрос: я не захожу, например, в систему неделю, результативность будет отпускаться до (новичка) ???
|
|
|
7 Марта 2016 09:21 |
|
|
Илья Ильин:1623528
Спасибо, Дмитрий. Вижу всё поменялось в лучшую сторону. Вопрос: я не захожу, например, в систему неделю, результативность будет отпускаться до (новичка) ??? По-ходу, да! |
|
|
7 Марта 2016 10:26 |
|
Дима Д писал(а):Молоток |
|
|
8 Марта 2016 07:01 |
|
|
Предлагаю ввести ограничение на количество текста в описании условия заданий,
а также наказывать за оскорбление и запугивание исполнителей (чего только стоит фраза "ДЛЯ ОСОБО ОДАРЕННЫХ ") а то получается что ты еще не начал выполнять задание а тебя уже унизили и оскорбили. |
|
|
8 Марта 2016 07:08 |
|
|
Володимир Савчин писал(а):
Предлагаю ввести ограничение на количество текста в описании условия заданий, а также наказывать за оскорбление и запугивание исполнителей (чего только стоит фраза "ДЛЯ ОСОБО ОДАРЕННЫХ ") а то получается что ты еще не начал выполнять задание а тебя уже унизили и оскорбили. Поддерживаю!!! |
|
|
8 Марта 2016 07:30 |
|
Володимир Савчин писал(а): Вы еще самый безобидный пример привели. И особенно бесит листать полметра описаний.... бла-бла, которые к порядку выполнения задания не имеют отношения. А по хорошему, уже давно речь идет о создании шаблона задания, особенно для начинающих творцов заданий. Бывает читаешь-читаешь околесицу и выполнять не возникает желания, вдруг недопонял и получишь отказ с ровного места. |
|
|
8 Марта 2016 07:39 |
|
|
АЛЕКСАНДР ИСАКОВ:1234795
Согласен! Хотя бы самое банальное... Чтобы описание задания и, что нужно указать в отчёте - совпадало! А то порой больше времени тратишь на расшифровку , пытаясь понять, что всё таки в итоге хочет рекламодатель... |
|
|
8 Марта 2016 07:44 |
|
|
Меньше написано,лучше понимается
|
|
|
8 Марта 2016 08:27 |
|
Александр Харин писал(а): Краткость-сестра таланта |
|
|
8 Марта 2016 09:51 |
|
|
Я как вижу, что много всего и разного, что черт ногу сломит, так и не выполняю такие задания. Действительно, нужно четко и ясно, а то бывает сначала одно, а потом в итоговом требовании другое, которое не все совпадает с предыдущим описанием.
|
|
|
9 Марта 2016 03:21 |
|
|
Добавили возможность указывать сразу несколко типов заданий
|
|
|
9 Марта 2016 03:56 |
|
|
Хорошая новость, стало намного удобней.
|
|
|
9 Марта 2016 08:43 |
|
Дима Д писал(а): осталось добавить выбор одноразовые и многоразовые, а также по ID рекламодателя. И тогда будет всё ОК. |
|
|
9 Марта 2016 10:18 |
|
|
Сайт приятно удивляет... Что не день, то новшества. Работать стало легче, работать стало веселее)))
|
|
|
9 Марта 2016 10:36 |
|
|
Володимир Савчин: Я тоже за то, чтобы был такой выбор
|
|
|
9 Марта 2016 11:46 |
|
|
Было предложение от администрации сделать выходные в вмзоне. И это правильно, если сохранить статистику достижений каждого работающего в вмзоне перед его уходом на выходные и приходом с выходных. Кто, скажите, в этом году хочет и готов работать в вмзоне 366 дней?
|
|
|
9 Марта 2016 12:55 |
|
Вацлав Кот писал(а): Дельное предложение. Статистика достижений и рейтинг, мне кажется, должны сохраняться, если человек не вышел на работу (выходные тому причина, или заболел, например). Вот если бы еще выходные оплачивались по среднестатистическому доходу работяги, было бы вообще круто!)) |
|
|
9 Марта 2016 13:56 |
|
|
а зачем Ограничение выполнений по выходным (сб и вс)?
|
|
|
9 Марта 2016 13:59 |
|
Vlad Dokuchaev писал(а): эта настройка нужна некоторым рекламодателям у которых на выходных падает трафик |
|
|
9 Марта 2016 14:06 |
|
Мойше БенГур писал(а): у нас оплата сдельно-премиальная, кто не работает тот не получает зарплату, не получает премии, у того падает показатель ) для тех кто ещё не понял, объясняю ещё раз, неважно были вы в отпуске, или в запое или ещё что, для нас важна точная стататистика сколько вы чего сделали за месяц, если уж с чем-то сравнивать то ваша результатичнось это ваши трудо дни, ну нельзя же их рисовать для тех кто в отпуске. Сейчас работаем над показателем который будет только расти. С новым показателем для вас откроются новые перспективы и потрясающие возможности. |
|
|
9 Марта 2016 16:21 |
|
Дима Д писал(а): Да все понятно насчет оплаты, забухал - отпуск за свой счет со всеми вытекающими...)) А вот если человек не может выйти на работу по не зависящим от него причинам, почему должен падать его рейтинг? Вот мой провайдер поставил в феврале линию на профилактику - и две недели вынужденного прогула. А потом приходишь на работу - и ты уже ученик по рейтингу. |
|
|
9 Марта 2016 16:54 |
|
|
это не рейтинг, это результативность
рейтинг на форуме, так же как и авторитет не падает |
|
|
9 Марта 2016 20:03 |
|
|
Ждем новые показатели с новыми перспективами и возможностями. Желаем успехов в работе над ними!
|
|
|
10 Марта 2016 12:25 |
|
|
Новая функция "Поиск избранных заданий" - просто супер. Намного облегчает работу.
|
|
|
10 Марта 2016 21:11 |
|
|
На многих проектах за последнее время побывал,ну на wmzona самый лучший и удобный интерфейс!!!
|
|
Последние сообщения:
-
подскажите как правильно зарабатывать ту
Чтобы зарабатывать здесь, сосредоточьтесь на выпол -
Максимальный заработок на сайте wmzona!
Для максимизации дохода на WMzona важно сосредоточ
-
Как заработать деньги на комментариях в
Монетизация комментариев в Instagram заключается в
-
Инструкция. Комментарии в Instagram. Ins
Эти правила ясны и структурированы, акцентируя вни
-
Как заработать на комментариях инстаграм
Чтобы зарабатывать деньги в Instagram, выберите ни