Разрабатываем статусы. Вместе! |
|
|---|---|
|
3 Июля 2010 19:38 |
|
|
Ещё раз повторюсь, мы обсуждаем не реф процент, а статусы, просто статусы. Забудьте про реф процент(это отдельная песня которую мы ещё споём) представьте что за каждый статус Вам будут платить зарплату.Статусы рассматриваем как карьерную лестницу состоящую из должностей и специализаций, естественно всё относительно нашей системы.
Должность стажер ....... руководитель ...... топ менеджер чтобы получить следующую должность надо овладеть какой-то спецализацией последняя должность (топ менеджер ) подразумевает что пользователь имеет все возможные специализации (вебмастер, рекламодатель, инвестор, реферер может и др) Продолжаем принимать идеи, не бойтесь высказываться, даже самая бредовая идея может натолкнуть нас на самую умную мысль, в простонародии данный метод называется мозговым штурмом )) |
|
|
3 Июля 2010 20:00 |
|
|
1. Могли бы для начала дать ссылку на Арбитраж вебмани, чтобы мы сами ознакомились с этими запретами, а то некоторые совершенно не вкурсе.
2. Wmzona дожна принимать деньги с кошельков Яденьги, PayPal и статус Менеджера можно будет купить с этих кошельков. |
|
|
3 Июля 2010 20:00 |
|
|
Менеджер нижнего звена
Менеджер среднего звена Менеджер высшего звена все |
|
|
3 Июля 2010 20:26 |
|
|
Пожалуйста ссылка
https://wiki.webmoney.ru/wiki/show/Raz_yasnenie_pravil_dlya_sistem_aktivnoy_reklamy Не арбитраж, но ссыль от ВМ По вопросу статусов: Менеджмент - руководство, управление ... даже не знаю ... иметь в арсенале статусы менеджера и руководителя по сути означающие одно и то же - тафталогия. Тогда уж лучше: - стажер - специалист - консультант - менеджер |
|
|
3 Июля 2010 20:34 |
|
|
Жаль здесь пост править нельзя
Раз уже лестница - то как лестницу ее и делать все новички стажеры Дальше разработать шкалу и начислять по шкале там что-то PS: через другую систему не получится, ВМ просто откажет в обслуживании и ... весело не будет однозначно |
|
|
3 Июля 2010 21:06 |
|
|
Ольга, вы читаете мои мысли, я как раз об этом и подумал
для начало имеющиеся специализации, может кто ещё что придумает промоутер (привлек xx рефералов) рекламодатель (потратил на рекламу XX) вебмастер (заработал на сайтах XX) трейдер (оборот торгов акциями/рефералами больше xx) инвестор (купил XX акций/рефералов) работники - стажер (только читает письма) - служащий ( работает, выполняя задания, зарабатывает себе и аплайну, сами понимаете заработок на письмах смешон) руководители нижнее звено -Супервайзер (имеет несколько рефералов служащих + промоутер) среднее звено -Менеджер (имеет в реферлах несколько супервайзеров + рекламадатель) высшее звено -Топ менеджер (имеет в реферлах несколько менеджеров +инвестор + трейдер) |
|
|
3 Июля 2010 21:10 |
|
|
что же касается повышенного реф процента, будут два варианта
1) грубо говоря покупка, но не прямая а косвенная, например покупка рекламы, рефералов и т.п. на определённую сумму. т.е можно быстро получить вложив определённые средства. 2) бесплатно, будем выдавать пользователям за то что они достигли статуса топ менеджер |
|
|
3 Июля 2010 22:33 |
|
|
ага ... и модератора придумать и назвать его "менеджер по влажной уборке"))))
По специализации - вебмастер теперь тоже рекламодатель Два в одном так сказать. Путаница будет |
|
|
4 Июля 2010 01:25 |
|
|
Вы хотели сказать офис-менеджер ))) Возможно со временем наберём, Ваш аккаунт это Ваш офис :)
Вебмастер это вебмастер, просто часть заработка он получает посетителями :) ======================= В общем структуру разработали! Ура! Специализации промоутер (привлек xx рефералов) рекламодатель (потратил на рекламу XX) вебмастер (заработал на сайтах XX) инвестор (купил акций/рефералов на XX баксов) Должности работники - стажер (только читает письма) - служащий ( работает, выполняя задания, зарабатывает себе и аплайну) заработал на заданиях XX $ руководители нижнее звено -Супервайзер (имеет XX рефералов служащих + промоутер) руководители среднее звено -Менеджер (имеет в реферлах XX супервайзеров + рекламадатель) руководители высшее звено -Топ менеджер (имеет в XX несколько менеджеров +инвестор) При получении статуса -Топ менеджер пользователь получает максимальную реф систему 15-10-10 Теперь надо определиться с XX, какие будут предложения? |
|
|
4 Июля 2010 01:27 |
|
|
возможно служащий заменим на специались, или может кто придумает более подходящее название?
надо придумать должность для человека который выполняет оплачиваемые задания ))) Насколько я понимаю пока такой не придумали, мы это сделаем первыми ) |
|
|
4 Июля 2010 01:57 |
|
|
офис-менеджер - это ресепшн (секретарь по-русски), менеджер по влажной уборке кровь со стен вытирать должен после побоища)))) Ходить с тряпочкой и порядок наводить ))))
======= Служащий ... мне не нравится, подразумевает госслужбу и работу больше бумажную, по сути документальное оформление чужих забот Если подразумевается человек технически грамотный 9в данном случае это ближе к сути) - специалист, нечто из разряда ИТР)) ==== Задания. Я их исполнителями называю .. но это не то, конечно))) На свежую голову утром выдам что-нибудь) |
|
|
4 Июля 2010 15:51 |
|
|
2 Дмитрий
>При получении статуса -Топ менеджер пользователь получает максимальную реф систему 15-10-10 Получается, кто уже имеет статус Менеджер, тому все эти новые статусы до лампочки? С одной стороны хорошо, а с другой... получается дальше стремиться некуда, все потолок? |
|
|
4 Июля 2010 23:15 |
|
|
Стремиться всегда есть к чему, в нашем случае всегда надо стремиться расширять свою реф сеть, увеличивать пассивный доход например акциями, или рекламой на сайтах.
|
|
|
5 Июля 2010 10:29 |
|
|
"При получении статуса -Топ менеджер пользователь получает максимальную реф систему 15-10-10"
А если я сейчас менеджер (купленый за деньги кстати) с реф системой 15-10-10? Мне что реф проценты урежут после нововведений? или статус повысят? Так я НЕ занимаюсь ВСЕМИ видами деятельности, чтобы соответствовать "топ-менеджеру"? А может мне еще и деньги за статус вернут, раз сейчас он бесплатный? Все эти статусы - ерунда. Есть заработок 10-5-3% и 15-10-10%. Второй вариант надо каким-то образом получить - раньше было "купить". Пусть сейчас будет "взять под залог" за те же деньги. Это не продажа - ведь есть возможность отката, это что-то вроде инвестиции получается. (Против продажи акций WM ничего не имеет?) |
|
|
5 Июля 2010 12:35 |
|
|
Против акций арбитраж ничего не имеет, но маржинальную торговлю мы будем потихоньку скручивать, останется только традиционная торговля. Сверх прибыль одних может быть только за счёт сверхубытка других, к сожалению это понимают только те кто получил прибыль, остальные это воспринимают как лохотрон.
Реф процент может только расти, и этим всё сказано. Вы будите иметь статус ученика, но реф процент останется прежним. О досрочном получении повышенного реф процента мы поговорим позже, вы сможете "так сказать купить"' повышенный реф-процент, но вы не сможете купить статус (должность). Должность это объективный показатель, показывает на сколько продвинулся пользователь по карьерной лестнице нашей компании. И не надо ассоциировать наши должности со всевозможными статусами, золотыми и позолоченными, мы не выращиваем ни гусей ни свинней, мы занимаемся электронной коммерцией. Теперь о карьере в вмзоне. Карьерный рост 1 Служащие 1.1 Ученик 1.1.1 Занимается серфингом, читает письма. 1.2 Специалист 1.2.1 Работает, выполняя задания, зарабатывает себе и аплайну, заработал на заданиях $10 2 Руководители 2.1 Супервайзер 2.1.1 Менеджер по маркетингу. Потратил на рекламу 100 2.1.2 HR-менеджер. Привлек 10 специалистов, доход от специалистов $10 2.2 Менеджер 2.2.1 Менеджер по рекламе. Доход от реф. рекламадателей $10 2.2.2 Вебмастер. Заработал на сайте $1 2.2.3 В реф. сети 10 супервайзеров. 2.3 Топ менеджер 2.3.1 В реф. сети 10 менеджеров. 2.3.2 Общий реф. доход $100 2.3.3 Инвестор. Покупка рефералов/акций на $1000 При должности Топ менеджер, у пользователь получает в подарок повышенную реф систему. В ПОДАРОК! Помимо этого, пользователь будет получать свой доход, который он организовал пройдя этот путь. Лестница должна быть разработана таким образом, чтобы дойдя до высшего звена, пользователь имел стабильный доход! Замечания? Предложения? |
|
|
5 Июля 2010 13:09 |
|
|
Класно - прям экономическая стратегия получается -
а можно теперь привязку к проценту глянуть |
|
|
5 Июля 2010 13:15 |
|
|
Со временем появится много "дутых" должностей. Достаточно 1 раз дать рекламу на 100$ и навсегда остаться "Менеджер по маркетингу". Купить 10 рефералов- менеджеров, получить "Топ менеджер", продать 10 рефералов.
На что будет реально влиять звание? Если только на цену пользователя на бирже - то это прямой путь к накруткам. Тогда надо обновлять звания с какой-то периодичностью. В июне давал рекламу - значит "Менеджер по маркетингу". В июле не давал - "Новичок". Как вариант: просто линейная карьерная лестница. За какое-то действие начисляется определенное количество рейтинга, по достижению нужного уровня рейтинга даестся следующее звание.Пришли к тому, что есть на wmmail.ru/ Плюсы: 1. работаешь - рейтинг растет. Не работаешь - не растет. Можно за длительное бездействие (допустим месяц) снимать штраф с рейтинга. 2. чем дольше в системе тем выше рейтинг - тем стабильнее пользователь. 3. удалять пользователя можно по достижении 0 рейтинга за счет штрафов. Тогда пустые регистрации будут удаляться почти сразу, а нормальные - через срок, пропорциональный их рейтингу. |
|
|
5 Июля 2010 13:20 |
|
|
Значит надо создать временные рамки
|
|
|
5 Июля 2010 13:53 |
|
|
Будем обновлять статусы один раз в месяц.
|
|
|
5 Июля 2010 15:26 |
|
|
Лучше каждый день чтоб у людей стимул был
|
|
|
5 Июля 2010 15:30 |
|
|
обновлять в принципе можно и каждый день, вопрос за какой период анализировать данные?
|
|
|
5 Июля 2010 15:47 |
|
|
Да блин это пробдема - если рекламодатель потратил 100$ не факт что он будет их тратить каждый день
|
|
|
5 Июля 2010 17:13 |
|
|
Андрей, мы собственно и собрались здесь чтобы решать проблемы. Должность менеджера подразумевает умение управлять деньгами, надо 100 потратить так чтобы прибыль была 110, 150, 200 и более, а если пользователь не умеет тратить так, какой из него менеджер?
PS Не умеет, научим. |
|
|
5 Июля 2010 17:15 |
|
|
Возможно 100 это не окончательная цифра, возможно мы ограничимся например 25, главное чтобы был смысл понятен, а смысл в том что менеджер должен уметь зарабатывать на рекламе!
|
|
|
5 Июля 2010 18:07 |
|
|
Как назвать должность человека выполняющего оплачиваемые задания? Специалист или Манимейкер или же будут другие предложения?
|
|
Последние сообщения:
-
Как заработать на комментариях инстаграм
Недавно начал зарабатывать на комментариях в Insta -
Максимальный заработок на сайте wmzona!
Максимальный заработок на сайте WMzona зависит от -
Как заработать деньги на комментариях в
Заработок на комментариях в Instagram — это умный
-
Инструкция. Комментарии в Instagram. Ins
Благодарю за столь детальную и понятную инструкцию
-
подскажите как правильно зарабатывать ту
Когда вы освоитесь на сайте, можно смело начинать