Разрабатываем статусы. Вместе!

3 Июля 2010 19:38

Ещё раз повторюсь, мы обсуждаем не реф процент, а статусы, просто статусы. Забудьте про реф процент(это отдельная песня которую мы ещё споём) представьте что за каждый статус Вам будут платить зарплату.Статусы рассматриваем как карьерную лестницу состоящую из должностей и специализаций, естественно всё относительно нашей системы.

Должность
стажер
.......
руководитель
......
топ менеджер

чтобы получить следующую должность надо овладеть какой-то спецализацией
последняя должность (топ менеджер ) подразумевает что пользователь имеет все возможные специализации (вебмастер, рекламодатель, инвестор, реферер может и др)

Продолжаем принимать идеи, не бойтесь высказываться, даже самая бредовая идея может натолкнуть нас на самую умную мысль, в простонародии данный метод называется мозговым штурмом ))

3 Июля 2010 20:00

1. Могли бы для начала дать ссылку на Арбитраж вебмани, чтобы мы сами ознакомились с этими запретами, а то некоторые совершенно не вкурсе.
2. Wmzona дожна принимать деньги с кошельков Яденьги, PayPal и статус Менеджера можно будет купить с этих кошельков.

3 Июля 2010 20:00

Менеджер нижнего звена
Менеджер среднего звена
Менеджер высшего звена

все

3 Июля 2010 20:26

Пожалуйста ссылка
https://wiki.webmoney.ru/wiki/show/Raz_yasnenie_pravil_dlya_sistem_aktivnoy_reklamy
Не арбитраж, но ссыль от ВМ

По вопросу статусов:
Менеджмент - руководство, управление ... даже не знаю ... иметь в арсенале статусы менеджера и руководителя по сути означающие одно и то же - тафталогия.
Тогда уж лучше:
- стажер
- специалист
- консультант
- менеджер

3 Июля 2010 20:34

Жаль здесь пост править нельзя
Раз уже лестница - то как лестницу ее и делать
все новички стажеры
Дальше разработать шкалу и начислять по шкале там что-то

PS: через другую систему не получится, ВМ просто откажет в обслуживании и ... весело не будет однозначно

3 Июля 2010 21:06

Ольга, вы читаете мои мысли, я как раз об этом и подумал

для начало имеющиеся специализации, может кто ещё что придумает

промоутер (привлек xx рефералов)
рекламодатель (потратил на рекламу XX)
вебмастер (заработал на сайтах XX)
трейдер (оборот торгов акциями/рефералами больше xx)
инвестор (купил XX акций/рефералов)

работники
- стажер (только читает письма)
- служащий ( работает, выполняя задания, зарабатывает себе и аплайну, сами понимаете заработок
на письмах смешон)

руководители
нижнее звено
-Супервайзер (имеет несколько рефералов служащих + промоутер)
среднее звено
-Менеджер (имеет в реферлах несколько супервайзеров + рекламадатель)
высшее звено
-Топ менеджер (имеет в реферлах несколько менеджеров +инвестор + трейдер)

3 Июля 2010 21:10

что же касается повышенного реф процента, будут два варианта
1) грубо говоря покупка, но не прямая а косвенная, например покупка рекламы, рефералов и т.п. на определённую сумму. т.е можно быстро получить вложив определённые средства.
2) бесплатно, будем выдавать пользователям за то что они достигли статуса топ менеджер

3 Июля 2010 22:33

ага ... и модератора придумать и назвать его "менеджер по влажной уборке"))))

По специализации - вебмастер теперь тоже рекламодатель
Два в одном так сказать. Путаница будет

4 Июля 2010 01:25

Вы хотели сказать офис-менеджер ))) Возможно со временем наберём, Ваш аккаунт это Ваш офис :)
Вебмастер это вебмастер, просто часть заработка он получает посетителями :)

=======================
В общем структуру разработали! Ура!

Специализации
промоутер (привлек xx рефералов)
рекламодатель (потратил на рекламу XX)
вебмастер (заработал на сайтах XX)
инвестор (купил акций/рефералов на XX баксов)

Должности
работники
- стажер (только читает письма)
- служащий ( работает, выполняя задания, зарабатывает себе и аплайну) заработал на заданиях XX $

руководители нижнее звено
-Супервайзер (имеет XX рефералов служащих + промоутер)
руководители среднее звено
-Менеджер (имеет в реферлах XX супервайзеров + рекламадатель)
руководители высшее звено
-Топ менеджер (имеет в XX несколько менеджеров +инвестор)

При получении статуса -Топ менеджер пользователь получает максимальную реф систему 15-10-10

Теперь надо определиться с XX, какие будут предложения?

4 Июля 2010 01:27

возможно служащий заменим на специались, или может кто придумает более подходящее название?
надо придумать должность для человека который выполняет оплачиваемые задания )))
Насколько я понимаю пока такой не придумали, мы это сделаем первыми )

4 Июля 2010 01:57

офис-менеджер - это ресепшн (секретарь по-русски), менеджер по влажной уборке кровь со стен вытирать должен после побоища)))) Ходить с тряпочкой и порядок наводить ))))
=======
Служащий ... мне не нравится, подразумевает госслужбу и работу больше бумажную, по сути документальное оформление чужих забот
Если подразумевается человек технически грамотный 9в данном случае это ближе к сути) - специалист, нечто из разряда ИТР))

====
Задания. Я их исполнителями называю .. но это не то, конечно)))
На свежую голову утром выдам что-нибудь)

4 Июля 2010 15:51

2 Дмитрий
>При получении статуса -Топ менеджер пользователь получает максимальную реф систему 15-10-10
Получается, кто уже имеет статус Менеджер, тому все эти новые статусы до лампочки?
С одной стороны хорошо, а с другой... получается дальше стремиться некуда, все потолок?

4 Июля 2010 23:15

Стремиться всегда есть к чему, в нашем случае всегда надо стремиться расширять свою реф сеть, увеличивать пассивный доход например акциями, или рекламой на сайтах.

5 Июля 2010 10:29

"При получении статуса -Топ менеджер пользователь получает максимальную реф систему 15-10-10"
А если я сейчас менеджер (купленый за деньги кстати) с реф системой 15-10-10? Мне что реф проценты урежут после нововведений? или статус повысят? Так я НЕ занимаюсь ВСЕМИ видами деятельности, чтобы соответствовать "топ-менеджеру"? А может мне еще и деньги за статус вернут, раз сейчас он бесплатный?

Все эти статусы - ерунда. Есть заработок 10-5-3% и 15-10-10%. Второй вариант надо каким-то образом получить - раньше было "купить". Пусть сейчас будет "взять под залог" за те же деньги. Это не продажа - ведь есть возможность отката, это что-то вроде инвестиции получается. (Против продажи акций WM ничего не имеет?)

5 Июля 2010 12:35

Против акций арбитраж ничего не имеет, но маржинальную торговлю мы будем потихоньку скручивать, останется только традиционная торговля. Сверх прибыль одних может быть только за счёт сверхубытка других, к сожалению это понимают только те кто получил прибыль, остальные это воспринимают как лохотрон.

Реф процент может только расти, и этим всё сказано. Вы будите иметь статус ученика, но реф процент останется прежним. О досрочном получении повышенного реф процента мы поговорим позже, вы сможете "так сказать купить"' повышенный реф-процент, но вы не сможете купить статус (должность). Должность это объективный показатель, показывает на сколько продвинулся пользователь по карьерной лестнице нашей компании. И не надо ассоциировать наши должности со всевозможными статусами, золотыми и позолоченными, мы не выращиваем ни гусей ни свинней, мы занимаемся электронной коммерцией.

Теперь о карьере в вмзоне.

Карьерный рост

1 Служащие
1.1 Ученик
1.1.1 Занимается серфингом, читает письма.
1.2 Специалист
1.2.1 Работает, выполняя задания, зарабатывает себе и аплайну, заработал на заданиях $10

2 Руководители
2.1 Супервайзер
2.1.1 Менеджер по маркетингу. Потратил на рекламу 100
2.1.2 HR-менеджер. Привлек 10 специалистов, доход от специалистов $10
2.2 Менеджер
2.2.1 Менеджер по рекламе. Доход от реф. рекламадателей $10
2.2.2 Вебмастер. Заработал на сайте $1
2.2.3 В реф. сети 10 супервайзеров.
2.3 Топ менеджер
2.3.1 В реф. сети 10 менеджеров.
2.3.2 Общий реф. доход $100
2.3.3 Инвестор. Покупка рефералов/акций на $1000

При должности Топ менеджер, у пользователь получает в подарок повышенную реф систему. В ПОДАРОК! Помимо этого, пользователь будет получать свой доход, который он организовал пройдя этот путь. Лестница должна быть разработана таким образом, чтобы дойдя до высшего звена, пользователь имел стабильный доход!

Замечания? Предложения?

5 Июля 2010 13:09

Класно - прям экономическая стратегия получается -

а можно теперь привязку к проценту глянуть

5 Июля 2010 13:15

Со временем появится много "дутых" должностей. Достаточно 1 раз дать рекламу на 100$ и навсегда остаться "Менеджер по маркетингу". Купить 10 рефералов- менеджеров, получить "Топ менеджер", продать 10 рефералов.
На что будет реально влиять звание? Если только на цену пользователя на бирже - то это прямой путь к накруткам.
Тогда надо обновлять звания с какой-то периодичностью. В июне давал рекламу - значит "Менеджер по маркетингу". В июле не давал - "Новичок".

Как вариант: просто линейная карьерная лестница. За какое-то действие начисляется определенное количество рейтинга, по достижению нужного уровня рейтинга даестся следующее звание.Пришли к тому, что есть на wmmail.ru/
Плюсы:
1. работаешь - рейтинг растет. Не работаешь - не растет. Можно за длительное бездействие (допустим месяц) снимать штраф с рейтинга.
2. чем дольше в системе тем выше рейтинг - тем стабильнее пользователь.
3. удалять пользователя можно по достижении 0 рейтинга за счет штрафов. Тогда пустые регистрации будут удаляться почти сразу, а нормальные - через срок, пропорциональный их рейтингу.

5 Июля 2010 13:20

Значит надо создать временные рамки

5 Июля 2010 13:53

Будем обновлять статусы один раз в месяц.

5 Июля 2010 15:26

Лучше каждый день чтоб у людей стимул был

5 Июля 2010 15:30

обновлять в принципе можно и каждый день, вопрос за какой период анализировать данные?

5 Июля 2010 15:47

Да блин это пробдема - если рекламодатель потратил 100$ не факт что он будет их тратить каждый день

5 Июля 2010 17:13

Андрей, мы собственно и собрались здесь чтобы решать проблемы. Должность менеджера подразумевает умение управлять деньгами, надо 100 потратить так чтобы прибыль была 110, 150, 200 и более, а если пользователь не умеет тратить так, какой из него менеджер?

PS Не умеет, научим.

5 Июля 2010 17:15

Возможно 100 это не окончательная цифра, возможно мы ограничимся например 25, главное чтобы был смысл понятен, а смысл в том что менеджер должен уметь зарабатывать на рекламе!

5 Июля 2010 18:07

Как назвать должность человека выполняющего оплачиваемые задания? Специалист или Манимейкер или же будут другие предложения?
Последние сообщения:
Мы в социальных сетях!