Ключевые показатели эффективности

ну ещё можно объяснить тормозами системы потому,как у меня должно быть 14 оператор 2 реферер ,а общая стоит 15,при этом сегодня целый день стояло 13 оператор,тока сейчас как зашёл в аккаунт обновилось.

Дмитрий Ложкин:
Все показатели обновляются не в режиме реально времени, слишком большая была бы нагрузка для сайта. Обычно обновляются показатели несколько раз в сутки.

я в первый раз сталкиваюсь с таким сайтом.... и мне кажеться очень странной система подсчета средств.....складыва ли бы все в кучу...и все тут)

у меня с утра стояла должность специалист 15 я пришел подтвердил заданий на сумму 1.36$ и у меня не повысилась не на 1 бал должность.Почему?

сори за повторы глюк какойто.за потраченный 1.36$ дали 1 балл всего(че так мало?((

Очень хотелось бы чтобы в -Топ 300 операторов- были все пронумерованы
Было-бы ясно № меньше 150 - получаеш бесплатного реф

Как то начал скупать какие то акции Ваши, никакого толка от этого потом не оказалось. После этого до сих только пор кликал по письмам. По описанному в этой статье понял мол ищите рефералов или затрачивайте побольше на рекламу, а за это мы Вам какой то КРИ нарисуем.
Напишите, что этот КРИ даст за активное участие и какова гарантия от того, что Вы завтра не забудете про этот КРИ, как забыли про свои проданные акции ? Если не можете описать русским языком так, что бы это было понятно и лаконично. Закажите статью более грамотному, зато от возможно хорошей акции будет какой то толк для сайту, и польза сайту. От прочитанного впечатление, что писавший думал только о своем кармане. С 2007 года ВАШему сайту удалось мне заплатить каких то пару долларов.

Утром была результативность 55, к обеду 52. Работаю, как работал. Баланс аккаунта пополнил. Чем не угодил?

Вам везёт, у меня утром было 5%, сейчас стало 4%. За что!?

Небольшие изменения в терминологии

1. SEO оператор - выполняет задания по размещению ссылок по форумам.
2. Редактор - покупает статьи через задания
3. Оптимизатор, дает задание по размещению ссылок

Подскажите пожалуста, почему так: должность топ менеджер, результативность 101, а рефпроцент 10-7-6. Почему не увеличился рефпроцент?

Такая же история. Должность менеджер, результативность 61, а рефпроцент 10-6-5. Почему не увеличился рефпроцент? Написал Диме он молчит.

да подожди всё будет 1-2 процент туда сюда в оперативке не фиксируется сутки подождите

исправили

дима и мне на топа исправь пожалуйста

Да ничего не исправили как было так и осталось.
дмитрий васюк
Сутки уже прошли.

То же самое. Как было так и осталось...

Что за ерунда с этой эффективностью....делаю задания, она уменьшается. Если за месяц, то где это начало месяца? История доходов - это отдельная песня, если её сделали, то уж не на 6 дней, а на месяц.....чтобы можно было посмотреть. Да уж........одно слово - эффективность.......

Nataly ooo:
подсчеты ведутся за последние 30 дней

Ключевые показатели эффективности (KPI) позволяют оценить эффективность, выполняемых пользователями действий, в рамках определённых специальностей.

Специальность: Оператор
Описание: Оператор ПК осуществляет ввод и обработку информации на компьютере в соответствии с поставленными требованиями.
Ключевой показатели эффективности: Оператор
Рассчет KPI: заработок на выполнении оплачиваемых заданий за последние 30 дней, не учитываются задания по размещению ссылок и написанию статей.

Специальность: SEO оператор
Описание: SEO оператор осуществляет размещение ссылок на сайтах, в форумах, в блогах, в социальных сетях, и на других ресурсах, в соответствии с поставленными требованиями.
Ключевой показатели эффективности: SEO оператор
Рассчет KPI: заработок на выполнении оплачиваемых заданий по размещению ссылок, за последние 30 дней.

Специальность: Копирайтер
Описание: Написание авторских или рерайт предложенных текстов, в соответствии с поставленными требованиями.
Ключевой показатели эффективности: Копирайтер
Рассчет KPI: заработок на выполнении оплачиваемых заданий по написанию статей, заработок от продажи статей на бирже, за последние 30 дней.

Специальность: Редактор
Описание: Наполнение сайтов.
Ключевой показатели эффективности: Редактор
Рассчет KPI: затраты на покупку статей на бирже, оплачиваемые задания по покупке статей за последние 30 дней.

Специальность: Оптимизатор
Описание: Продвижение сайтов в поисковых системах.
Ключевой показатели эффективности: Оптимизатор
Рассчет KPI: затраты на на оплачиваемые задания по покупке ссылок, за последние 30 дней.

Специальность: Манимейкер
Описание: В переводе с английского мани - деньги, мейк - делать, т.е. манимейкер делает деньги, а вернее, деньги манимейкера делают ещё большие деньги, это бизнес. Манимейкер вкладывает деньги в рекламу и получая от этого прибыль. Зарабатывает активно продвигая товары, услуги, партнёрские программы
Ключевой показатели эффективности: Манимейкер
Рассчет KPI: затраты на покупку любой рекламы (серфинг, рассылка, реклама на сайтах, банер на главной странице, реклама рефералам, задания - КЛИКИ, РСА, РБА, ПОСТ, ПОИСК, ПРОЧЕЕ) кроме затрат на оплату заданий на покупку статей и заданий на покупку ссылок, за последние 30 дней.

Специальность: Реферер
Описание: Реферер занимается набором рефералов, получает определенный процент зависящий от их заработка.
Ключевой показатели эффективности: Реферер
Рассчет KPI: доход полученный от привлеченных рефералов за исключением дохода от покупки рекламы рефералами, за последние 30 дней.

Специальность: Промоутер
Описание: Промоутер занимается привлечением рекламодателей, получает определенный процент зависящий от их затрат на рекламу.
Ключевой показатели эффективности: Промоутер
Рассчет KPI: доход полученный от покупки рекламы рефералами, за последние 30 дней.

очень слабо зарабатываетса)))))))

Сергий Кушнир писал(а):

Выполняйте задания

непонятно как-то... была результативность 8, а через два дня стала 7, хотя выполнила несколько заданий....???? почему????

значит больше заданий необходимо выполнять

Римма Косачева писал(а):
непонятно как-то... была результативность 8, а через два дня стала 7, хотя выполнила несколько заданий....???? почему????

потому что за последние два дня вы заработали на заданиях на 2 доллара меньше чем за те два дня что выпали из расчетов, это 31 и 32 дня назад.