Ключевые показатели эффективности |
|
|---|---|
|
24 Января 2012 16:57 |
|
|
У меня в лестнице Специалист с 10-5-3. И уже неделю без изменений
|
|
|
24 Января 2012 17:19 |
|
|
Должность менеджер, а реф процент так и остался от супервайзера???
|
|
|
24 Января 2012 22:30 |
|
|
По идее так и будет до 4 февраля (тестирование системы), но Артём Иванов вроде говорит что должность и процент у него обновился. В непонятках...
|
|
|
25 Января 2012 15:39 |
|
|
у мня ничего не обновилось,хотя уже специалист....
|
|
|
25 Января 2012 21:23 |
|
|
Запустили обновление должностей, в ближайшие 24 часа каждый получит должность в соответствии со своей результативностью. Грубо говоря результативность это заработал + потратил за последние 30 дней.
|
|
|
25 Января 2012 21:28 |
|
|
Продвигаться по обновленной карьерной лестнице становится значительно проще, мы решили избавиться от плановых показателей.
|
|
|
26 Января 2012 12:18 |
|
|
Эх, ещё бы единовременную выплату за получение должности давали... :-)
|
|
|
26 Января 2012 12:31 |
|
|
26 Янв 12:18 Александр Плашкин (206452) [переписка] [карма:0/0] [блог:0]
Эх, ещё бы единовременную выплату за получение должности давали... :-) Пособие по безработице , и бесплатную путевку в Сибирь :-) |
|
|
26 Января 2012 13:52 |
|
|
а я хочу в сибирь, никогда не был)
красиво говорят! |
|
|
26 Января 2012 14:04 |
|
|
Красиво и очень холодно!
|
|
|
26 Января 2012 19:53 |
|
|
Да, за окном -29
|
|
|
27 Января 2012 07:01 |
|
Евгений Барановский писал(а): Не знаю как у вас, но у меня с утра было -46 |
|
|
27 Января 2012 10:19 |
|
|
В Краснодаре всего -15, но для нас это довольно холодновато
|
|
|
27 Января 2012 10:35 |
|
|
почему мне за 26,01,2012 не дали реферала, насколько я помню супервайзеру - 1 новый реферал в день
|
|
|
28 Января 2012 15:44 |
|
Дмитрий Гуртовой писал(а): Я если честно подобного не видел |
|
|
28 Января 2012 15:59 |
|
Дмитрий Гуртовой писал(а): Называется не знал, да еще и забыл, читай тему http://wmzona.com/zarabotok/forum/besplatnyie-referalyi-luchshim-polzovatelyam хотя бы первый абзац. |
|
|
28 Января 2012 16:21 |
|
Николай Марков писал(а): жесть. у нас при -20 город как вымирает наполовину, все в шлке...а оно вон как |
|
|
28 Января 2012 16:30 |
|
|
Дима Д (100100) по поводу ключевых показателей.
раз уж увлеклись определением "кто на что гаразд" может тогда какие-нибудь "знаки отличия" введете, в провиле под авой... ну чтоб открыть проыиль пользователя и заценить грудь в медалЯх)) под авой |
|
|
9 Февраля 2012 23:01 |
|
Дима Д писал(а): Что это означает? То что рассчет KPI будет одинаковым для всех специальностей: примерно 0.5 $ = 1 балл результативности. Что будет с Реф. процентом, не будет ли он понижаться вместе с понижением должности? О всяких нововведениях нужно предупреждать и делать переходный период, а не просто вычеркивать месяц работы. Типа вот мы новую штуку придумали, щас будет лучше. А всем кому должны прощаем, тестирование у нас: работать станет проще, а там глядишь и новое тестирование. Это подрывает доверие к проекту, желание тратить силы и средства. Почему последние 3 дня моя результативность оператора (эффективность за 30 дней) постоянно уменьшается на доллар, хотя если судить по графику доходность по дням, она не должна падать. Теперь почему-то она привязана к моим показателям в конкурсе Топ 300 операторов, и полностью её повторяет, хотя они рассчитываются по разному. Нестабильна также моя эффективность манимейкера: постоянно делится между: за 30 дней и всего, $. Я создал задания несколько дней назад и месячный и общий показатели должны совпадать. Объясните как определяются эффективность и результативность, они зависят только от заработка или соотносятся с показателями других пользователей ? Когда закончатся все эти тестирования и будут определены условия работы для каждой специальности и система карьерного роста? |
|
|
10 Февраля 2012 01:57 |
|
jorg bush писал(а):а? |
|
|
14 Февраля 2012 22:57 |
|
|
почему по 1 доллару падает результативность каждый день?
|
|
|
15 Февраля 2012 01:41 |
|
|
высчитывается результативность за последних 30 дней,значит 14 января ты заработал-потратил больше чем сейчас.
|
|
|
16 Февраля 2012 00:39 |
|
|
Интересно у вас считается эффективность - к примеру, я с 24 января потратил на задания типа "ссылка" уже около 12 долларов, оплатив выполненные, а в графе "Вебмастер" моей карьеры отчего-то стоит цифра 1,82 - как по вашему, это нормально? У меня сегодня за день такой бюджет оплаченных выполнений, если честно - проверьте, убедитесь. Так какая у меня эффективность реально - 4% как считается сейчас (не согласен), или все-таки считаться она должна чуть иначе по графе "Вебмастер"?С уважением,Андрей
|
|
|
16 Февраля 2012 22:51 |
|
|
Дмитрий Ложкин:
В общем считал и так и эдак - по всему выходит, что реально должны быть около 14%, а никак не 4 - это неправильно. А сегодня заданий вообще не выполняли, а сумма в графе стала неожиданно сама собой 2,34 (была 1,85). Прямо чудеса в решете... |
|
|
16 Февраля 2012 23:07 |
|
|
Андрей Дыляев:
Система оплачивает исполнителю стоимость задания, после проверки "живучести" ссылки, которая занимает около недели, и скорее всего только после того как деньги окажутся на аккаунте исполнителя у рекламодателя эти расходы будут учтены в показателе вебмастер. Другого объяснения такой задержке, придумать тяжело. |
|
Последние сообщения:
-
подскажите как правильно зарабатывать ту
When aiming to monetize platforms offering social -
Максимальный заработок на сайте wmzona!
Having been acquainted with wmzona for nearly eigh
-
Как заработать деньги на комментариях в
Fascinating read on monetizing through comments! I
-
Инструкция. Комментарии в Instagram. Ins
Regrettably, not fully absorbing these guidelines
-
Как заработать на комментариях инстаграм
Generating income through Instagram comments prese