1. Сервис для заработка в Интернете
  2. Форум c оплатой за сообщения
  3. WMZONA
  4. Обратная связь

Ключевые показатели эффективности

19 Января 2012 13:44

Спасибо за добрый совет!

19 Января 2012 14:31

Почему реф процент не повышается? Я уже специалист несколько дней, а реф процент до сих пор ученика стоит.

19 Января 2012 16:34

Olivia D писал(а):
Почему реф процент не повышается? Я уже специалист несколько дней, а реф процент до сих пор ученика стоит.

Дима Д писал(а):
7-8 февраля, когда сформируются новые показатели, поправим систему подсчета
в ТОП 300 будем учитывать показатели

Скорее всего поэтому

19 Января 2012 20:38

Olivia D:
Патисон, пиши теперь специалистка, быстрее поднимется :)

19 Января 2012 21:39

И все-таки - когда мне специалиста дадут? :-(

19 Января 2012 22:15

дадут , дадут . Догонят и еще дадут :) :) :)

20 Января 2012 06:20

А куда засчитывается умение читать оплачиваемые письма?

20 Января 2012 10:02

Вроде тут где-то писали что к Оператору засчитывается...

21 Января 2012 09:16

Дима Д - по показателям карьерной лестнице я уже "Ваша результативность 40, Ваша должность менеджер, Ваш реф. процент 10-5-5", а в профиле до сих пор должность: супервайзер и процент тоже от супервайзера. В чём дело?

21 Января 2012 12:23

Аналогично. Ученик 11 - это вообще как?

21 Января 2012 12:43

Теперь показатель под аватаркой обновился, а реф процент остался старым.

21 Января 2012 17:37

Дима Д
под аватаркой не меняется на супервайзера, хотя в карьерном росте супервайзер, а показывает специалист 20

21 Января 2012 22:09

Получил новую должность, а процент не поменялся.

21 Января 2012 22:47

Сергей Фомичев писал(а):
Получил новую должность, а процент не поменялся.

Процент изменится после того как новая система будет окончательно протестирована, нужно всего лишь подождать, я думаю максимальный срок 7-8 февраля, т.е. около 30 дней с момента введения новой системы, как раз все глюки со скачками результативности должны уйти.

Дима, перед тем как изменять % и заканчивать тест, отметь несколько аккаунтов, которым стоит не повышать процент, а пессимизировать его до ученика за искусственное увеличение показателей (пользователи [0] и им подобные) и отключить от конкурсов.

21 Января 2012 23:06

Какое 7-8 февраля? Пусть очнется праздники давно прошли, пора делом заняться, а не синячить и бабло воровать за счет урезанного реф процента у пользователей.

21 Января 2012 23:19

Olivia D писал(а):
Какое 7-8 февраля? Пусть очнется праздники давно прошли, пора делом заняться, а не синячить и бабло воровать за счет урезанного реф процента у пользователей.


Патисоша, что за тяга к женским именам, назвался бы паттинсон реборн или Robert8 :)
Да и причем вообще праздники и чье-либо пристрастие к алкоголю, что и вовсе является домыслом. Новую систему ввели 7 января, основные параметры имеют расчетный период в 30 дней, к нему и стоит привязаться, я бы поступил так. Лучше бы предложил что-нибудь полезное, а то лишь бы погорлопанить, что у тебя не твое бабло воруют.

21 Января 2012 23:48

Бардак он и в Эфиопии бардак. 8 лет проекту до сих пор что-то тестят постоянно. А еще говорят опыт с годами приходят, это точно не про нашего Админа. Люди сутками пашут, кликают, мыкают, ни какого уважения к рабочим от этого Админа не дождешься, постоянно какие-то отмазки. Ты спроси может ему местного батана посоветовать, он за два дня там все протестит и карьеру забацает что все довольны останутся.

21 Января 2012 23:54

Olivia D:
Патисоша, согласен как никогда, бардак ужасный. Мало того что некоторые парни регистрируются повторно нарушая правила http://wmzona.com/gptr/terms.php, так еще и под женскими именами, полный разброд и шатание, нужно за такие нарушения наказывать как думаешь?

22 Января 2012 00:44

Не надо тут отбрехиваться и от темы отьезжать. Если бы ты вовремя пузо не набил, то сейчас бы также пел. Да и вообще хватит работяг доставать, в первую очередь Админ пример должен показывать, а он то и делает что покрутит карьеру, бросит и свалит с отмазкой все тип-топ. Поставил бы тогда уже реф процент и загорал бы сколько влезит.

22 Января 2012 01:31

Olivia D:
Патисоша, отбрехиваются собаки, да и ты похоже не хочешь ответить на прямой вопрос.
Я всего-то сказал что нужно ждать окончания периода тестирования.
Специально для тебя расширенный ответ: если бы не было обновления, которое упрощает повышение эффективности, конкретно ты до специалиста еще пару недель ковылял бы, именно по этому тебе обвинять кого-то, кроме себя, в том, что у тебя воруют деньги, которых у тебя не было бы, не стоит.
Не хочешь ты конструктивных бесед, о пузах, да о песнях что-то страшное рассказываешь. Если есть что сказать ты говори не стесняйся, может и я что новое узнаю, мне то скрывать нечего и хорошим быть мне не обязательно, да и глаза мне, как барышне, стеснительно прикрывать не охота, в отличии от лояльного администратора, я иногда и плохим побыть могу, особенно когда мультиаккаунты, не определившиеся со своей половой принадлежностью, на глаза попадаются :)
А если бы админ пример показывал, чего ты так жаждешь, то твои аккаунты стоило бы заблокировать, как раз для того самого примера.

22 Января 2012 09:38

Mike :) - конечно я подожду до 7-8 февраля, но есть одно но. Тот 1% который мне должен был прибавиться от рефералов второго уровня (хоть он и не большой) мне не кто не вернёт и получается так, что система забрала у меня этот процент себе в карман. Прежде чем чего то запускать новое надо было всё как следует продумать и протестировать. Таких как я очень много. Для людей которые только начинают, эти не дополученные проценты ой как нужны.

22 Января 2012 09:52

Сергей Фомичев:
По старой системе карьерного роста % бы у тебя вырос до текущих показателей? Думаю что нет (прикинь сам свои показатели), поэтому и утверждать что из-за обновления системы из твоего кармана забрали то, чего там не было наверно не стоит.
Наоборот, как только тестирование закончат ты легко достигнешь результата, которой по старой системе добивался бы намного дальше

22 Января 2012 11:42

Если подумать, то Майк прав. Карьерный рост заморожен именно потому, что идет тестирование. А времени на сбор статистики в любом случае месяц дается... Единственный вопрос - кем я буду через месяц? Мне реально интересно, потому что раньше в этой карьере не участвовал, все ещё пытаюсь вникнуть

24 Января 2012 13:45

Прошу исправить несоответствие:
в карьере стоит специалист с реф% 10-5-4, а в профиле - ученик с реф% 10-5-4
Это, наверное, из-за тестирования.

24 Января 2012 13:55

Mitirich Buyan:
Изменится. У меня тоже такое было дня 4. Не переживайте
Последние сообщения:
Новости:
Популярные разделы:
Мы в социальных сетях!